在開展小型企業(yè)之前需要了解的3件事
Fundera首席執(zhí)行官Jared Hecht關(guān)于美國小企業(yè)融資狀況。三分之二的美國人夢(mèng)想著開辦小企業(yè)打開一扇新窗口。，很容易理解為什么。他們將所有好的部分浪漫化 - 成為你自己的老板，隨心所欲地來來往往，而不是回答任何人。這些津貼帶來一些非常重要的缺點(diǎn)。你可能是老板，但在早期，你也是秘書，看門人，司機(jī)，會(huì)計(jì)師以及其他幾乎所有人。
運(yùn)營小企業(yè)的想法很容易讓人興奮。然而，現(xiàn)實(shí)可能完全不同。你可能沒有老板，但是你會(huì)為了大量工作和有限(或沒有)可以幫助你的人進(jìn)行交易。
天永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束
作為老板和老板，很少有休息日 - 至少在貴公司的早期階段。在大多數(shù)工作 - 甚至是非?？量痰墓ぷ?- 在某些時(shí)候，這一天結(jié)束了。如果您是所有者并且正在運(yùn)行節(jié)目，那么無論何時(shí)發(fā)生，您都必須解決一些問題。
這可能意味著當(dāng)你的防盜警報(bào)在半夜發(fā)生時(shí)，與憤怒的顧客打交道或起床。如果有工作要做或者熄火，你至少可以知道它，即使你沒有直接解決它。
你需要賣掉
小型企業(yè)基于擁有客戶而生存或死亡。如果您無法引入人員購買您的產(chǎn)品或服務(wù)，您將無法獲得成功。無論你做什么，你都可能很棒，但銷售是這個(gè)難題的重要組成部分，在很多方面，也是最重要的部分。
許多擅長其他事情的人都無法出售。這通常意味著如果他們?yōu)樽约洪_展業(yè)務(wù)，他們將會(huì)失敗。
這可能是孤獨(dú)的
它在頂部是孤獨(dú)的。老板和老板必須做出艱難的決定，并且必須做有時(shí)不受歡迎的事情。這可以并且通常確實(shí)在所有者/老板和他們的雇員之間產(chǎn)生分歧。
你必須解雇人，告訴他們他們不能加薪，或者他們不能休息一天。這會(huì)引起怨恨，但作為一個(gè)推動(dòng)將導(dǎo)致更大的問題。
有時(shí)，孤獨(dú)是因?yàn)槟悛?dú)自一人而來。在早期，您可能沒有員工或發(fā)現(xiàn)自己在其他人回家后長時(shí)間工作。
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