TSC房地產(chǎn)已將其護理和醫(yī)療保健運營咨詢部門作為該公司的新業(yè)務(wù)線而成立。退休和醫(yī)療保健財產(chǎn)專家的新咨詢部門旨在補充其已建立的以房地產(chǎn)為中心的服務(wù)范圍，尤其是在醫(yī)療保健設(shè)施的運營方面。一方面，服務(wù)范圍包括與現(xiàn)有護理和醫(yī)療保健業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)，流程相關(guān)和財務(wù)優(yōu)化有關(guān)的所有事項，這也可能涉及臨時管理人員的任命。另一方面，該業(yè)務(wù)還涵蓋相關(guān)主題，例如各個業(yè)務(wù)的繼任計劃，貨幣化和處置策略。

就概念設(shè)計和/或?qū)蝹€位置，概念和操作的分析而言，此服務(wù)主要針對護理，保健和輔助居住房地產(chǎn)領(lǐng)域的運營商和運營商，以及房地產(chǎn)開發(fā)商和投資者。

TSC房地產(chǎn)公司已經(jīng)任命了經(jīng)驗豐富的知名護理行業(yè)專家Sabine Bergmann來領(lǐng)導(dǎo)新部門。她是護理行業(yè)的公認專家，在提供護理的業(yè)務(wù)方面具有多年的豐富經(jīng)驗和深厚的知識。她曾在許多綜合護理機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年，并且是巴登-符騰堡州一家大型退休，護理和無家可歸者收容所的董事總經(jīng)理。她將以其專業(yè)能力補充已建立的TSC房地產(chǎn)團隊，并將新觀點帶到桌面上。

她的理解力和專業(yè)知識使她不僅有資格對整個組織進行分析和審計，還可以就與建設(shè)項目，可持續(xù)性和基本護理質(zhì)量以及癡呆癥患者的支持概念有關(guān)的事項提供建議，并提出與護理和護??理相關(guān)的持續(xù)性問題。健康的工作和生活環(huán)境。她能夠處理與護理領(lǐng)域有關(guān)的所有問題，并且喜歡在該行業(yè)各個參與者之間的相互作用中尋找解決方案。

伯格曼說：“我們的職責(zé)通常會提出一些問題，例如在我們的日常業(yè)務(wù)中實施各種法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的可行性，以員工短缺和日常壓力為特征的行業(yè)中員工的積極性以及確保按照預(yù)算提供高質(zhì)量的護理。問題通常與公司接班乃至優(yōu)化處置策略有關(guān)。我們需要時刻關(guān)注日常事務(wù)，同時保持并重新獲得監(jiān)督，并與客戶的高級管理層平等地合作。這樣，我們就能為我們的業(yè)務(wù)合作伙伴提供支持，并確保他們不會忽略重要的事情-被照顧的人。

“我堅信，我在運營業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗以及我在TSC房地產(chǎn)公司的同事在醫(yī)療保健和退休財產(chǎn)領(lǐng)域的能力將為我們現(xiàn)有和新客戶帶來可觀的附加值。”

TSC房地產(chǎn)公司董事總經(jīng)理Berthold Becker補充說：“護理行業(yè)，尤其??是德國的運營和運營商格局仍然非常分散，并且在滿足需求和實際需求，成本控制方面的壓力下承受著巨大壓力。公共資金，法規(guī)的雷區(qū)和人員的可利用性，并且由于運營利潤率，各個運營商之間的可伸縮性不足以及由于缺乏接班人計劃而制定的戰(zhàn)略前景不佳等因素常常會加劇這種壓力。還有一些主題，例如數(shù)字化以及對ESG和可持續(xù)性要求的遵守。所有這些都會帶來許多挑戰(zhàn)和問題，

“我們堅信，通過財產(chǎn)與運營之間的密切互動可以最好地克服這些挑戰(zhàn)。

“我也深信，結(jié)合我們現(xiàn)有的專業(yè)知識以及我們在薩賓·伯格曼(Sabine Bergmann)領(lǐng)導(dǎo)的新業(yè)務(wù)部門中對醫(yī)療保健和退休財產(chǎn)的商業(yè)運營方面的看法的擴展，將使我們能夠為當(dāng)今和未來的熱點提供解決方案。通過更全面和更全面的方式討論主題，為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造雙贏局面，并通過更大的市場滲透率進一步擴大我們作為該領(lǐng)域領(lǐng)先資產(chǎn)和投資管理公司的現(xiàn)有市場定位。”

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