一次性工傷醫(yī)療補助金具體怎么賠償（一次性工傷醫(yī)療補助金是什么意思）
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1、工傷保險條例規(guī)定，5到10級工傷可以在與單位解除勞動關系時享受一次性醫(yī)療補助金和一次性再就業(yè)補助金待遇，由單位支付，也是以一次性給多少個月工資的形式發(fā)放，各地規(guī)定不同，你可以咨詢當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值墓ｋU處，或者醫(yī)療保險處。
2、第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
4、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
5、 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
6、具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
7、 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
8、具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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