職能制和直線職能制有什么區(qū)別（職能制）
發(fā)布日期：2023-03-20 07:52:07 來(lái)源： 編輯：
關(guān)于職能制和直線職能制有什么區(qū)別，職能制這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、要了解這個(gè)，你應(yīng)該知道什么是職能權(quán)和直線權(quán)。
2、直線權(quán)是上級(jí)對(duì)下級(jí)擁有下達(dá)指令的權(quán)力，但他卻不能對(duì)不屬于自己部門的或自己直接管轄的人下指令。
3、職能權(quán)是介于直線和權(quán)與參謀權(quán)之間的權(quán)力，管理人員將原本屬于自己的直線權(quán)力委托給參謀人員或某部門的管理人員去行使。
4、根據(jù)這個(gè)來(lái)判斷，如果組織結(jié)構(gòu)中，只有直線權(quán)之間的關(guān)系，那就是直線制；如果只有職能權(quán)之間的關(guān)系（通常像財(cái)務(wù)、人事這樣的職能部門），那就是職能制；如果這個(gè)組織結(jié)構(gòu)中，既可以找到直線權(quán)的存在，又可以發(fā)現(xiàn)職能權(quán)的關(guān)系，那就是直線職能制了。
5、這種組織最常見(jiàn)。
本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽： 職能制
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