如何招聘服務(wù)員？方法很多，張貼廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘、員工推薦是比較常用且性價(jià)比高的。但是我們常常會(huì)遇到一個(gè)更大的問(wèn)題，就是別人看到信息后來(lái)面試，我們卻留不住人。問(wèn)題問(wèn)的是服務(wù)員這個(gè)崗位，一般門(mén)店需要服務(wù)員女性最佳，要求相貌端正舉止得體即可。試問(wèn)20多歲滿足條件的人誰(shuí)愿意在飯店做“伺候人”的工作呢？所以我們就要想辦法，做到既能招到人又能留住人。方法很多，就不一一詳解，舉例說(shuō)明。一般門(mén)店都在用服務(wù)員這個(gè)崗位名稱，假如我們換成儲(chǔ)備經(jīng)理呢？即滿足了年輕人的虛榮心，又顯得門(mén)店較為專業(yè)，一舉兩得。還有更多方法，可以關(guān)注我，我定期發(fā)文講解餐飲行業(yè)的各個(gè)細(xì)節(jié)。

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