核心價值：在企業(yè)文化相關(guān)理論當(dāng)中，核心價值是經(jīng)常被提及的概念，但是大家對于核心價值的理解卻往往大相徑庭。核心價值本是一個舶來品，出自1994年柯林斯和波拉斯發(fā)表的專著《基業(yè)長青》。在書中，作者提出了“愿景型企業(yè)”的概念，并認(rèn)為保持核心價值和核心使命不變，同時又使經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略與行動適應(yīng)變化的環(huán)境是企業(yè)不斷自我革新并取得長期優(yōu)秀業(yè)績的原因，而構(gòu)建與貫徹有效的企業(yè)愿景則是成功的關(guān)鍵。企業(yè)的核心價值觀：就是能促使企業(yè)永續(xù)發(fā)展的最基本的經(jīng)營理念，而且往往是企業(yè)創(chuàng)始人的最基本的價值觀。

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