全國建筑工人實名制管理平臺(建筑工人實名制管理系統(tǒng))
發(fā)布日期:2023-05-13 21:20:20 來源: 編輯:
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1、“5000多萬名民工是建筑業(yè)生存和發(fā)展的基石,建筑業(yè)的改革發(fā)展必須要惠及他們,只有先解決農民工的歸屬問題,降低其流動性,才能保障工人的合法權益,才能有效地開展技能培訓和技能鑒定,提升工人技能水平,這是提高工人素質的基本條件。
2、”住建部副部長易軍表示。
3、因此要大力發(fā)展以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè),使其成為工人的主要載體,實現(xiàn)建筑工人的公司化管理。
4、在此基礎上,推動實名制管理,落實勞動合同制度,規(guī)范工資支付,開展技能培訓和鑒定,促進建筑業(yè)農民工向技術工人轉型。
5、易軍介紹,建筑工人實名制管理經(jīng)過一段時間的試點工作,目前,信息平臺已經(jīng)初步成型,未來會把8萬多家建筑企業(yè)的5000多名建筑工人信息數(shù)據(jù)集中到平臺上,無論這些工人發(fā)生工作流動或是返鄉(xiāng),只要到新的建筑企業(yè)勞務,出示個人信息,都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓經(jīng)歷,并且,薪酬情況也將記錄在平臺上,將有效預防和解決工資拖欠問題。
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