關(guān)于職業(yè)認同感的五個維度，職業(yè)認同感這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、是一個心理學概念，是指個體對于所從事職業(yè)的目標、社會價值及其他因素的看法，與社會對該職業(yè)的評價及期望的一致，即個人對他人或群體的有關(guān)職業(yè)方面的看法、認識完全贊同或認可。

2、 職業(yè)動機包括三個方面：職業(yè)彈性、職業(yè)洞察力、職業(yè)認同感。

3、 職業(yè)認同感的解析 職業(yè)認同感會影響員工的忠誠度、向上力、成就感和事業(yè)心。

4、 職業(yè)認同感一般是在長期從事某種職業(yè)活動過程中，對該職業(yè)活動的性質(zhì)、內(nèi)容，職業(yè)社會價值和個人意義，甚至對職業(yè)用語、工作方法、職業(yè)習慣與職業(yè)環(huán)境等都極為熟悉和認可的情況下形成的。

5、 職業(yè)認同感是人們努力做好本職工作，達成組織目標的心理基礎(chǔ)。

6、隨著職業(yè)的發(fā)展及對職業(yè)研究的深入，職業(yè)認同感的概念也愈來愈朝著社會化、多元化、人性化的持續(xù)狀態(tài)發(fā)展，而不再僅僅局限于心理角度。

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