關(guān)于團建拓展的目的和意義，團建拓展這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、拓展訓練和團建活動，二者之間到底有什么樣本質(zhì)上的不同和區(qū)別呢?由于，拓展訓練和團建活動，都是從國外引進來的感念，首先我們看一下，國外對團建和拓展是如何定義的、二者的區(qū)別又是什么?國際中，拓展和團建是兩個概念，一個是個人行為參加，一個集體行為參加。

2、國際上拓展的含義:國際拓展組織有一個共同的使命宣言，叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務社會、放眼未來。

3、--以個人的形式參加，激發(fā)人的潛能國際上團建(team building)的含義:團隊建設是一個集體術(shù)語，用于各種類型的活動，以加強社會關(guān)系，并定義在團隊中的角色，往往涉及合作任務。

4、這是不同的團隊培訓，目的是提高效率，而不是人際關(guān)系。

5、 許多團隊建設練習的目的是揭露和解決組內(nèi)的人際問題。

6、二、那么，國內(nèi)對團建和拓展的定義又是如何的呢?國內(nèi)，拓展的含義:發(fā)現(xiàn)團隊的機能障礙，解決團隊問題。

7、--以團隊的形式參加，激發(fā)個人潛能，解決團隊問題國內(nèi)，團建(team building)的含義:1)團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為(來源百度百科，這是建設團隊的定義)2)team building，團隊活動指的是廣泛的活動，在一個商業(yè)環(huán)境中，通常，提高團隊績效。

8、(來源百度百科)從以上可以看出在國內(nèi)，拓展和團建是兩個概念區(qū)別細微，甚至是混淆的。

9、關(guān)于拓展還有一些其他的定義:戶外拓展、素質(zhì)拓展、拓展訓練、拓展培訓等。

10、沒有明顯的區(qū)分。

11、國際和國內(nèi)對團建和拓展的定義，雖然是有些不同，但是國際上和國內(nèi)對團建和拓展的本質(zhì)認識還是一致的，即:拓展的本質(zhì)--激發(fā)人的潛能團建的本質(zhì)--解決人際關(guān)系從事拓展培訓行業(yè)的人群可以發(fā)現(xiàn)，隨著90后逐步成為社會的主體、企業(yè)的主要員工群體，拓展訓練這一行業(yè)已經(jīng)越來越難做了。

12、如果你對90后有少許的研究就會發(fā)現(xiàn):90后的特點:任性、非常自我(用自我的價值觀，做自我的事)、極度缺乏社會需求(人際關(guān)系)。

13、因此，90后員工、90后人群不喜歡這種激發(fā)潛能的拓展訓練，他們所需要的是人際關(guān)系、如何處理人際關(guān)系，這一狀況也直接導致了:團建行業(yè)的爆發(fā)。

14、我們可以研究下當下在團建行業(yè)比較火的一種團建形式“旅行式團建”:旅行式團建的是陶冶瀾溪谷團建營針對傳統(tǒng)拓展中:員工逃避公司拓展活動、老板強烈要求員工參加拓展活動、HR無法開展公司集團活動的歷史問題，所提出并創(chuàng)立的一種團建理念。

15、其核心詣在原生態(tài)的自然環(huán)境中，將旅行的趣味性和拓展相融合，讓團建活動變得更生動、更輕松，更好玩，讓參與者在開心愉悅的氛圍中去主動參與，互動協(xié)作;以此來增強團隊成員間的溝通、提升人與人之間的人際交往能力、提升團隊凝聚力!我們從這一理念的誕生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解決的問題(可以滿足90后人群的人際交往的需求和自我的需求)。

16、而當下團建市場上的86.79%的理念和形式，都是源自于“旅行式團建”，因此，“團建”這一行業(yè)紅利的高增長形式，必將持續(xù)3到5年，一直到95后、00后踏上歷史舞臺。

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