大家好,小華來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。什么是全日制用工和非全日制用工，什么是全日制這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、全日制工作制是國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

2、2、即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，是指法定正常付出勞動(dòng)時(shí)間，也就是義務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，超過(guò)這一時(shí)間的工作即視為額外勞動(dòng)，用工單位需支付加班工資。

3、累計(jì)工時(shí)每周超24小時(shí)就應(yīng)該屬于全日制用工。

4、3、全日制工作制是我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式,是法律規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在通常情況下實(shí)行的工作時(shí)間。

5、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間包括勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間兩方面內(nèi)容。

6、4、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間適用于我國(guó)境內(nèi)的一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶的職工。

7、擴(kuò)展資料：非全日制勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

8、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

9、非全日制用工是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的就業(yè)形式多樣化而發(fā)展起來(lái)的用工形式。

10、與全日制用工相比，非全日制用工更為便捷、靈活，既有利于用人單位靈活用工，也有利于創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。

11、《勞動(dòng)合同法》從法律層面上對(duì)非全日制用工作出了與全日制用工不同的特別規(guī)范：一、是對(duì)非全日制用工作了定義。

12、規(guī)定非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

13、二、是規(guī)定從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。

14、而全日制用工勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。

15、三、是規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

16、而全日制用工的，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

17、四、是規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

18、而全日制用工的，除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外，其他勞動(dòng)合同可以依法約定試用期。

19、五、是規(guī)定雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

20、而全日制用工的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解除或者終止勞動(dòng)合同；用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

21、六、是規(guī)定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

22、而全日制用工勞動(dòng)者執(zhí)行的是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

23、七、是非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

24、而全日制用工的，工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次。

25、參考資料來(lái)源：百度百科-全日制勞動(dòng)者。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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