哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關(guān)于自我介紹怎么寫才能吸引人，自我介紹怎么寫這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

自我評價亦可稱為簡歷綜述，就是用幾句話概括提煉一下自己的優(yōu)點和能力，以證明自己符合所應(yīng)聘的職位。

我們需要針對每一個職位度身定制一份自我評價/簡歷綜述，當(dāng)雇主看到我們的簡歷并開始閱讀自我評價/簡歷綜述時，腦海里會有這樣一個印象――此人或許就適合該工作，然后閱讀完我們的簡歷。

一、自我評價需遵循的原則◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。

在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。

經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。

◆找到自己真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。

人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。

因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

◆語言需要簡練撰寫自我評價時，首先要仔細(xì)研究雇主的職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責(zé)是什么、要求是什么、要求應(yīng)聘者需要具備哪些條件、能力和素質(zhì)，然后才能對癥下藥，尋找恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵字來充實自己的自我評價。

二、撰寫自我評價常見錯誤將自我評價寫成了工作技能/專長求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。

但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。

自我評價關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。

技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

技能/專長的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。

2、自我評價成了簡單的經(jīng)驗羅列138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義，只是將自己以往的工作經(jīng)驗簡單羅列于簡歷上。

用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，究竟能不能看到你的進(jìn)步。

求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個人特長。

3、對自我評價并不重視對于自我評價，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項。

其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而138在簡歷審核過程中，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上“我想找美容師工作”、“有好工作就通知我”等，并沒有很好的運用這一項來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

三、優(yōu)秀自我評價參考●優(yōu)秀自我評價1（1）8年美容行業(yè)經(jīng)驗，在大型美容化妝品公司擔(dān)任過**總監(jiān)，在業(yè)界有豐富的資源與良好的聲譽(yù)；（2）能獨立規(guī)劃、起草各類培訓(xùn)教材；（3）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系；（4）性格獨立，處事果斷，為人處事頗有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則；（5）有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)重任，并能冷靜考慮解決問題。

●優(yōu)秀自我評價2（1）有很強(qiáng)的個人約束力和時間管理能力。

能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差，有良好的溝通能力，有良好的客戶組織和客戶管理能力。

（2） 有*年美容/保健品銷售經(jīng)驗。

對于市場動態(tài)的把握十分靈敏，擅長于操控地區(qū)市場。

（3）能夠充分利用現(xiàn)有資源，并實施整合，使之發(fā)揮最大限度的作用。

能分析研究企業(yè)內(nèi)部狀況把握動態(tài)，及時作出應(yīng)對措施。

●優(yōu)秀自我評價3對于團(tuán)隊的建設(shè)、管理、培訓(xùn)（★★★☆）；對于銷售方案的策劃、實施、評估（★★★☆）；成本、利潤分析預(yù)算、預(yù)案評估（★★★☆）；市場數(shù)據(jù)及情況分析、預(yù)測及評估（★★★★☆）；當(dāng)然，每個人所擅長的事物不一樣，期望的工作崗位也不一樣，所謂的參考模版只是給求職者一個指導(dǎo)作用，并不能直接拿過來就用，關(guān)鍵是求職者對自己的準(zhǔn)確把握。

當(dāng)招聘人員和雇主有招聘需求，需要尋找合適人選的時候，通常是通過自我評價中的關(guān)鍵詞來獲知候選人曾經(jīng)的工作職位、工作能力、性格特征等，確定適當(dāng)?shù)拿嬖嚾诉x。

假如我們本人非常優(yōu)秀，卻未能進(jìn)入他們的查找范圍，那就太可惜了。

因此，撰寫自我評價就顯得尤為重要，如果自我評價中的關(guān)鍵詞運用得當(dāng)，我們的簡歷就能輕松地被用人單位搜索到。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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