關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)有哪些方面的建議，團(tuán)隊建設(shè)有哪些方面這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、主要是兩步：一，確定一個核心的營銷管理層。

2、　　一個營銷團(tuán)隊必須要有一個核心管理層來領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)其運(yùn)作。

3、這個核心管理層的能力將直接決定了這個團(tuán)隊整體的執(zhí)行能力。

4、“兵隨將領(lǐng)草隨風(fēng)”講的是這個道理。

5、它必須要有計劃能力、分析能力、執(zhí)行能力和控制能力，這四個能力缺一不可。

6、此外，還要求這個核心同時具備統(tǒng)御能力，具備駕御營銷隊伍的能力；具備實戰(zhàn)力，用經(jīng)驗來歸納總結(jié)理論，從而進(jìn)一步指導(dǎo)營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃和執(zhí)行；具備營銷理論力，營銷理論在這個以市場、以顧客為導(dǎo)向，企化為營銷的核心的時代里，理論已經(jīng)成為營銷活動的必要依據(jù)和準(zhǔn)則。

7、沒有理論力的規(guī)引，你的企業(yè)、你的團(tuán)隊就不會在營銷事業(yè)的道路上走的很遠(yuǎn)。

8、　　“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊，能夠打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子”。

9、我們在團(tuán)隊的建設(shè)中，特別應(yīng)該注重核心職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)和選拔，同時也要建立一種儲備機(jī)制，在隊伍中注重選拔和培養(yǎng)一批帥才，以致不會因組織人力的變故而使團(tuán)隊陷于被動。

10、有兩個案例可以說明核心管理機(jī)制的利害。

11、一個是沈陽飛龍主管營銷的副總，具有強(qiáng)勢的營銷能力，因中途因故離去而使公司的營銷管理全面陷于混亂。

12、一個是青啤的法人的治理結(jié)構(gòu)，因注重核心管理層后備干部的培養(yǎng)，沒有因老總彭作義的去世而使公司的管理失控。

13、二，構(gòu)筑團(tuán)隊的支撐體系　　營銷管理的核心層是構(gòu)筑團(tuán)隊支撐體系的基礎(chǔ)。

14、它的任務(wù)是指導(dǎo)這個支撐體系來達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo)業(yè)績。

15、本支撐體系是整個營銷過程中最直接的執(zhí)行者。

16、他們的執(zhí)行力的好壞決定了團(tuán)隊營銷活動能否有效的展開。

17、　　有效的構(gòu)筑團(tuán)隊的支撐體系，在確定營銷管理的核心層后，它是我們營銷工作中重點(diǎn)要考量的內(nèi)容。

18、這里所指的團(tuán)隊的支撐體系包括：營銷業(yè)務(wù)的執(zhí)行層、營銷政策、激勵機(jī)制及考核機(jī)制等。

19、營銷政策、激勵機(jī)制及考核機(jī)制是營銷業(yè)務(wù)執(zhí)行層最關(guān)注的問題。

20、它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定業(yè)務(wù)執(zhí)行層的最直接的因素。

21、這兩個機(jī)制對于業(yè)務(wù)執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。

22、所以在構(gòu)筑團(tuán)隊的支撐體系時，應(yīng)該考慮以下幾個問題：　　所運(yùn)行的機(jī)制是否能夠保障你的團(tuán)隊健康運(yùn)行。

23、　　2、營銷執(zhí)行團(tuán)隊是否把保障機(jī)制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在了一起。

24、　　3、營銷執(zhí)行團(tuán)隊的學(xué)習(xí)力是否具備，是否能把公司和個人的愿景的實現(xiàn)靠強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力來推動他向前發(fā)展。

25、　　4、營銷執(zhí)行團(tuán)隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否與核心管理層的需求相吻合。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

標(biāo)簽： 團(tuán)隊建設(shè)有哪些方面