關于績效薪酬體系方案，績效薪酬體系這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、績效工資是薪酬體系中的一部分。

2、績效工資又稱績效加薪、獎勵工資（Merit pay)或與評估掛鉤的工資（Appraisal related pay），是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。

3、績效工資由四部分組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎勵工資。

4、績效工資制度有其優(yōu)越性的一面，但也有不足之處。

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