關(guān)于基本固定工資標(biāo)準(zhǔn)，固定工資和基本工資的區(qū)別這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、定義不一樣：基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。

2、也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。

3、在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。

4、2、綜合工資就是勞動(dòng)者的全額工資，是指其每月所收入的基本工資（又稱標(biāo)準(zhǔn)工資）與輔助工資（又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資）之總和，即實(shí)得工資。

5、二、影響條件不一樣：影響綜合工資的因素包含固定工資部分和浮動(dòng)工資部分，固定工資包含基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，浮動(dòng)工資包含效益工資、業(yè)績(jī)工資、獎(jiǎng)金等。

6、2、基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。

7、三、舉例區(qū)分不一樣：例如工資總額組成中的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資就是基本工資。

8、再具體些說，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資均屬基本工資。

9、勞動(dòng)者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。

10、例如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、附加工資、保留工資等等。

11、擴(kuò)展資料：2015年1月14日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實(shí)施。

12、近四千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)其基本工資也進(jìn)行了調(diào)整。

13、截至2015年7月底，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作全面完成。

14、此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。

15、同時(shí)，重點(diǎn)向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。

16、按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。

17、需要指出的是，去年人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時(shí)曾指出，這次調(diào)資工作進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

18、對(duì)于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

19、參考資料來源：百度百科-基本工資參考資料來源：百度百科-工資結(jié)構(gòu)參考資料來源：人民網(wǎng)-多地今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

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標(biāo)簽： 固定工資和基本工資的區(qū)別