谷歌同意向美國(guó)勞工部支付38億美元的罰款，作為系統(tǒng)的賠償和歧視指控。幾年前，美國(guó)商務(wù)部的聯(lián)邦合同合規(guī)計(jì)劃在例行審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，支付不平等和要約給這家科技巨頭造成了沉重的代價(jià)。

2014年至2017年間，科技巨頭谷歌首次支付并提供不平等待遇。它向山景城和華盛頓辦公室的女性軟件工程師支付低工資。

合規(guī)部還發(fā)現(xiàn)，谷歌在舊金山、桑尼維爾和柯克蘭的辦公室為女性和亞洲軟件工程求職者提供了較低的年度招聘率(截至2017年8月31日)。

由于事件持續(xù)多年，美國(guó)勞工部在其網(wǎng)站上宣布了這一決定和協(xié)議條款。

根據(jù)美國(guó)勞工部報(bào)道的協(xié)議，谷歌將向2565名女工程師支付135萬(wàn)美元的補(bǔ)償和利息，并向每位受害者支付528美元。同時(shí)，該技術(shù)公司將向1，757名受這種情況影響但未被公司雇用的婦女和1，219名亞洲軟件工程申請(qǐng)者支付123萬(wàn)美元。

剩下的125萬(wàn)美元將由谷歌在未來五年內(nèi)分發(fā)給美國(guó)工程師，尤其是美國(guó)勞工部確定的地點(diǎn)，因此總共要支付38億美元的罰款。

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標(biāo)簽:谷歌。

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