關(guān)于我國公務(wù)員調(diào)配的基本形式是什么?，國家公務(wù)員的的調(diào)配這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1.公務(wù)員考試不存在調(diào)配的問題，每個人都只有一個志愿，即使考生的分?jǐn)?shù)比其他單位所招考生的成績高，也不能進(jìn)行調(diào)配。

2、但公務(wù)員考試中有所謂的“名額調(diào)配”，一般來說，某單位招考職位和報考人數(shù)比例低于1：5，原則上取消或減少該職位的招考數(shù)量，所減少的職位數(shù)有可能會轉(zhuǎn)移到其他單位。

3、2.補錄，就是正常錄取后名額沒有招滿后錄取之前沒有錄取上的人，關(guān)于補錄在面試結(jié)束后，會以1：1.5或1：1.2的比例進(jìn)行政審，比如，某單位招聘4人，則會考察5或6人，如果前4名中有人沒有通過政審或由于其他原因放棄，那么會依照成績高低進(jìn)行遞補。

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