小魚來為大家解答以下問題,龍華富士康工資待遇怎么樣2022，富士康工資待遇怎么樣,現在富士康工資待遇很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

富士康現在待遇怎么樣？

做為幾進幾出富士康，而且現在仍在職富士康的人，我有資格談談我心中的富士康。我說的是鄭州富士康。首先，我同意樓上的觀點。富士康招工門檻低，注定了在這里不可能發(fā)大財。如果你是想發(fā)財就別來了。來這里的無非三類人:一是想靠打工養(yǎng)活自己養(yǎng)家糊口的，二是年輕人來這里找對象的打發(fā)時間的，三是感覺離家近，比在外地好。

能時?；丶铱纯吹?。鄭州的富士康待遇挺好的，優(yōu)其是在福利方面。員工宿舍公寓干凈衛(wèi)生，而且提供員工免費洗衣服務。每個月工資會按時或提前發(fā)，決不會拖欠工資，而且就算是你選擇自離只要走正常離職手續(xù)，也是分文不少你的。這一點在同行業(yè)中很難得。當然，至于說每月工資能發(fā)多少，這要視公司生產需求和業(yè)務情況了，加班多了工資自然高些。

其實全國所有工廠都是這種情況，我是說正規(guī)的大型私企。再就是關于富士康的普工工作很單調乏味。每天幾乎都是機械性的操作追求排配產量。這是工廠追求效益的本質決定的。我們都是各取所需，所以要擺正自己的心態(tài)。要學會快樂工作開心生活！輕松的開心的去面對工作。至于說很多人抱怨富士康工資太低了，所以選擇了離職（但很多人后來又選擇了再進富士康）。

其實在認識的大多數人中選擇離職的原因都說是工資太低了，包括我?guī)状芜x擇離職也有這個中原因。但我真的很想對大家說，就像我勸誡別人的一樣:請給自己找好定位，羨慕別人是沒用的，都說有同行沒同利。當然，我并不是想打擊大家想創(chuàng)業(yè)或選擇高就的積極性，如果你有更好的選擇，我也支持你離開。因為富士康真的不需要個人的充分發(fā)展，這里追求的是團隊是合作精神，是分享。

如果你是想做富人或發(fā)財，那么請你離開吧！這里只能說不適合你。但我鄭重的告誡大家，富士康從來不缺人，因為富士康一直在招工（當然春天的淡季除外）。你和公司是雙向選擇。你既然選擇了富士康，就認同了富士康的一切。別像許多人一樣，進來就像逛商場超市一樣，剛剛培訓完分部門或剛進車間，感覺不合適不滿意就選擇了離開。

現在富士康的工資待遇好嗎？

現在是2019年6月26日，富士康的工資待遇現在越來越不行了，越來越變相壓榨、克扣員工的福利；越來越走一些表面化的美好；2011年入職富士康時，每個月的綜合收入是3500左右，八年后，每月的綜合收入還是3500左右，這是一件多么可怕的事情，我想我肯定不是唯一的一個，一定有很多人和我一樣。在富士康有種升職叫升師1，只要員工辛辛苦苦從員級升到師1，綜合收入肯定是比員級的時候少10000塊左右；不要以為在富士康辛辛苦苦，任勞任怨，升職就可以漲工資了，這些都是騙人的；2017年富士康對大陸師級員工進行薪資調整，真的是很多人都在盼望啊，可是你們見過漲8塊錢的嗎？我見過最多的也就漲了200塊，很多人漲工資只漲100塊左右，這簡直是對整個大陸師級員工的侮辱啊。

深圳富士康普通工人工資多少？

【深圳富士康2017年最新工資情況】◆綜合工資3500-4600元?！净竟べY】◆試用期底薪2120元，轉正基本工資2450元/月 加班工資 崗位補貼 職務補貼 其他補貼，綜合工資的高低取決于加班時數的多少。◆如果班次出勤滿一個月，可拿到月綜合工資3500-4600元。◆平時為標準薪資的1.5倍；周六/日為標準薪資的2倍；法定節(jié)假日為標準薪資的3倍。

◆公司定于每月7日發(fā)放上月薪資?！旧钲诟皇靠祷锸城闆r】◆生活區(qū)內設有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求。伙食(一日三餐，二葷一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶)；◆科技園周邊開設銀行、郵局、超市、書店等?！旧钲诟皇靠邓奚崆闆r】◆提供集體宿舍，宿舍內配有空調、櫥柜等設施，宿舍區(qū)設有洗浴室、洗衣間（免費洗衣服務），熱水供應、電話、有線電視。

◆宿舍配有保安、宿管24小時值班，8人/間宿舍，設有空調，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，環(huán)境好，有班車接送，24小時冷熱水供應?！舾皇靠悼鄢钯M用總計400元（吃多少扣多少）【深圳富士康公司福利】◆繳險標準：依法與正式工簽訂勞動合同并購買五險一金（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、住房公積金）?！粲行郊倨冢簡T工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等。

深圳富士康那些年薪10來萬的工程師，為什么不跳槽？

不是沒有跳槽的，只是跳槽成功的不多。我近十多年來我面試過大約有二十個富士康軟件工程師。兩點感受，一個是整體聰明程度一般，很少有那種讓你眼前一亮的人。并且他們也很少有名校畢業(yè)的，想從這群人中找出一兩個優(yōu)秀的難度很高。另外一點也很重要，就是他們的工作經驗比較特別，這些經驗在互聯網行業(yè)幾乎沒有用。也曾經錄取過兩個，工作幾年后也是被淘汰了。

有誰知道，現在鄭州富士康普工工資一個月實際到手多少錢？

作為一個在鄭州富士康工作多年的老員工，我要來回答你這個問題了。鄭州富士康普工現在有三種模式：第一種：正式工，試用期一個月，底薪1900元，一個月之后轉正底薪2100元，如果你分到的車間加班每個月都有80個小時的話，一般普工都有有一個崗位津貼，咱們按照普遍一個月300元來算，在轉正以后，普工的應發(fā)工資是4089，扣除住宿費每月150元，五險一金大約350，再減去飯錢300（一般一個月300左右，取300方便計算），正式工普工每個月加80小時班到手工資大約3289元。

第二種：中介送過來的派遣工，根據富士康的缺人程度，一般要求是在職滿90天才發(fā)返費，比如現在7月鄭州富士康返費是在職90天，返費8000元，不繳納五險一金，這樣子算下來，每個月到手工資大約是5955元。第三種：中介送過來的小時工，今天（7月18號）市場報價小時工每小時26元，小時工工價變化較大，甚至每天都不一樣，你入職那一天是多少錢一小時，以后就按多少錢給你發(fā)工資。

本文到此結束，希望對你有所幫助。

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