小魚來為大家解答以下問題,小米最新組織調整，小米人事調整(小米人員架構調整)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

一．人事調動怎么做：

先與接收單位說好，再離職后把檔案調過去就行了。

二．咨詢一下人事調動的程序：

1．接收單位要開調轉函，拿到接收單位的上級主管人事部門蓋章后，轉到現(xiàn)單位上級主管人事部門蓋章，最后拿到現(xiàn)單位蓋章放人，拿著調轉函回接收單位報到就可以了。

三．人事方面可能要發(fā)生變動：

1．人盡其才，才適其用，沒有什么不好。通常，員工的變動，是單位領導根據(jù)企業(yè)需要結合員工各方面情況進行調動，例如：職位變動、工作地點變動等等。

2．有的員工在簽訂合同時有約定不可以人事變動除外。而員工，也可以根據(jù)自己個人情況或喜歡等，在認為自己適合到另一個崗位的時候，也可以向公司提交申請。

四．人事調動具體的程序是怎樣的：

1．我們前段時間也在招大學畢業(yè)生，但檔案調動這塊沒怎么去理，問了一下廣州南方人才市場，他們講可以辦理人事代理，即掛靠和遷入。

2．我認為與日資公司簽合同等等，不需要人事調動，因為不存在人事關系這一說。具體的您如果在廣州可以去南方人才市場問問或者：job16如果你在外地，你也可以問問當?shù)氐娜瞬攀袌?、交流中心?/p>

本文到此結束，希望對你有所幫助。

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