大家好,小聯(lián)來為大家解答以上的問題。江蘇陪產(chǎn)假多少天2021年新規(guī)定，江蘇陪產(chǎn)假多少天這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、江蘇陪產(chǎn)假國家規(guī)定是幾天?江蘇省男方陪產(chǎn)假為15天，女職工產(chǎn)假為128天。

2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，自公布之日起施行)第七條要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

4、《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條，自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

5、前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

6、用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

7、二、產(chǎn)假待遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

8、第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

9、懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

10、部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

11、第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。

12、2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

13、第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

14、女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

15、江蘇省政府規(guī)定男方的陪產(chǎn)假一共是15天，也就是說在陪產(chǎn)假期間，其實(shí)男方是屬于帶薪休假的。

16、而且江蘇省政府規(guī)定，女方的產(chǎn)假時(shí)間一共是128天，而且一胎和二胎都延長了產(chǎn)假的休息時(shí)間，女方在產(chǎn)假期間還可以領(lǐng)到生育津貼的。

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