關(guān)于公務(wù)員工資制度存在的問題，公務(wù)員工資制度這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、我國公務(wù)員實行職級工資制,即職務(wù)級別工資制。

2、它是在總結(jié)我國40多年來實行的職務(wù)等級工資制與以職務(wù)工資為主的結(jié)構(gòu)工資制的經(jīng)驗教訓并吸收了國外公務(wù)員工資制的長處的基礎(chǔ)上確定的,其構(gòu)成可分為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個組成部分。

3、其中職務(wù)工資和級別工資是職級工資構(gòu)成的主體。

4、職務(wù)工資是按公務(wù)員的職務(wù)高低、責任輕重和工作難易程度確定工資標準,是晉級工資制中體現(xiàn)按勞分配的重要內(nèi)容。

5、在職務(wù)工資標準中,每一職務(wù)層次設(shè)若干工資檔次,工作人員按擔任的職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資,并隨職務(wù)及任職年限的變化而變化。

6、級別工資是按公務(wù)員的能力和資歷確定工資標準。

7、公務(wù)員的級別共分為十五級,一個級別設(shè)置一個工資標準。

8、基礎(chǔ)工資是按大體維持公務(wù)員本人基本生活費用而確定的,各職務(wù)人員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。

9、它有利于保障公務(wù)員的基本生活不因物價上漲而下降。

10、工齡工資是按公務(wù)員的工作年限確定工資標準,主要體現(xiàn)公務(wù)員的積累貢獻。

11、除此之外,公務(wù)員的工資制度還包括地區(qū)津貼和崗位津貼。

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