勞動(dòng)法第三十九條規(guī)定（勞動(dòng)法 第三十九條）
發(fā)布日期：2023-02-21 17:12:15 來源： 編輯：
關(guān)于勞動(dòng)法第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)法 第三十九條這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、不知道你想了解些什么的呢？。
本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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