關于入職率指，員工入職率計算公式這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、離職率=離職人數÷工資在冊的員工平均人數×100%其中：離職人數含辭職、免職、解職人數，工資在冊員工平均人數是指月初人數加月末人數然后除以2。

2、離職率用于反映和測定本企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定程度，人才流動性。

3、入職率=實際到職的人數÷通知錄用的人數×100%入職率，準確地說應該叫通知入職率，反映招聘錄用效果。

4、不過一般需要配合應聘錄用比來使用。

5、與此相關的有新進率、員工增加率等指標，反映新陳代謝情況和員工數量規(guī)模發(fā)展情況。

6、擴展資料：法一：員工離職率=當月離職人數/{（月初人數?+?月末人數）/2}×100%法二：員工離職率=當月離職人數/月初人數×100%法三：員工離職率=當月離職人數/月末人數×100%法四：員工離職率=當月離職人數/（月末人數?-?當月離職人數）×100%法五：員工離職率=當月離職人數/（月初人數?+?當月新進人數）×100%法六：員工離職率=當月離職人數/（月末人數+當月離職人數）×100%另外，人力資源一本教程上的計算方法，是這么說的：法七：員工流失率=某一時期內某一群體流出員工數/同期期初員工總數×100%按照這個定義，其實等同于法二的，所以歸并到一起，統稱法二。

7、參考資料來源：百度百科——離職率。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

　　免責聲明：本文由用戶上傳，與本網站立場無關。財經信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。 如有侵權請聯系刪除！