關(guān)于入職率指，員工入職率計(jì)算公式這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、離職率=離職人數(shù)÷工資在冊(cè)的員工平均人數(shù)×100%其中：離職人數(shù)含辭職、免職、解職人數(shù)，工資在冊(cè)員工平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以2。

2、離職率用于反映和測(cè)定本企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定程度，人才流動(dòng)性。

3、入職率=實(shí)際到職的人數(shù)÷通知錄用的人數(shù)×100%入職率，準(zhǔn)確地說(shuō)應(yīng)該叫通知入職率，反映招聘錄用效果。

4、不過(guò)一般需要配合應(yīng)聘錄用比來(lái)使用。

5、與此相關(guān)的有新進(jìn)率、員工增加率等指標(biāo)，反映新陳代謝情況和員工數(shù)量規(guī)模發(fā)展情況。

6、擴(kuò)展資料：法一：?jiǎn)T工離職率=當(dāng)月離職人數(shù)/{（月初人數(shù)?+?月末人數(shù)）/2}×100%法二：?jiǎn)T工離職率=當(dāng)月離職人數(shù)/月初人數(shù)×100%法三：?jiǎn)T工離職率=當(dāng)月離職人數(shù)/月末人數(shù)×100%法四：?jiǎn)T工離職率=當(dāng)月離職人數(shù)/（月末人數(shù)?-?當(dāng)月離職人數(shù)）×100%法五：?jiǎn)T工離職率=當(dāng)月離職人數(shù)/（月初人數(shù)?+?當(dāng)月新進(jìn)人數(shù)）×100%法六：?jiǎn)T工離職率=當(dāng)月離職人數(shù)/（月末人數(shù)+當(dāng)月離職人數(shù)）×100%另外，人力資源一本教程上的計(jì)算方法，是這么說(shuō)的：法七：?jiǎn)T工流失率=某一時(shí)期內(nèi)某一群體流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%按照這個(gè)定義，其實(shí)等同于法二的，所以歸并到一起，統(tǒng)稱法二。

7、參考資料來(lái)源：百度百科——離職率。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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