關于國慶放假工資怎么算的2021，國慶放假工資怎么算這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、今年是2012年 由于時間前后有點特殊 反正按你當地最低基本工資來算，主要看樓主你的工資在勞動合同上怎么約定的，要是按最低工資算的，就按日最低工資的300%和200%來算，如果不是最低工資，按你工資的1個月來算每天的平均工資的300%和200%來算，今年國慶有4天是300%，4天是200%，從明天30號起（中秋）,國慶 10.1 10.2 10.3 都是300%（國家法定假期), 后面的都是200%[調整以及法定休息日]，如果到時候公司真的不給加班費，從你工資結算日起，到勞動部門反映，另外我提醒下樓主的是反映的時間，由于工資支付是有周期的，看老板什么時候結工資你，等真的結算工資的時候不給加班費給你的時候，再到勞動局去反映，一般工資還沒結算的時候，勞動局很難幫你處理的. 按你這樣說的話，如果你國慶才放假1天，就是假如你是10.1日才放的，例如你工資約定一個月是3000(按1個月至少上的天數21.75不算周六日,因為周六日也是要另外算加班費的)，3000/21.75(天)=138元/天 那么你這個假期的加班費+工資起碼有2346元（我是按天算的，中秋是9月的那一天工資我也算了) ，就是光那7天的時間，你就有2346元的工資可以拿，然后如果你10月除了周末不用上班，起碼能拿4830的工資，比原來的工資多出1800多。

2、 要是你工資再高點就不止這個數了...。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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