關(guān)于課程需要從哪方面優(yōu)化，您感覺課程還可以從哪些方面優(yōu)化這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、我們必須通過自我認識、自我監(jiān)督、自我控制、自我完善的過程以達到“自我更新”的目的，使自己變得更為成熟、干練、開放和寬容，將自我的專業(yè)知識和技能進行有效的提升或整合，從而獲得更高的效能，完成過去不能完成的任務(wù)——這就是自我管理的最終目的。

2、企業(yè)效率不高、質(zhì)量不穩(wěn)、員工不敬業(yè)、執(zhí)行力不到位………一切根源于企業(yè)缺乏高效自我管理的員工和管理者，沒有高效自我管理的文化，企業(yè)戰(zhàn)略、愿景、制度和執(zhí)行力都成為了鏡中花水中月。

3、深圳鼎睿管理培訓中心，獨創(chuàng)自我管理能力提升實戰(zhàn)訓練營、團隊管理能力提升實戰(zhàn)修煉營、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實戰(zhàn)工作坊，為企業(yè)管理水平提升和職業(yè)人管理能力提升提供“一站式”綜合服務(wù)。

4、引入國內(nèi)和國際成熟職業(yè)經(jīng)理人認證課程，為客戶提供管理勝任力測評、管理提升培訓、企業(yè)實地“操刀”演練、專家工作坊式輔導(dǎo)，實現(xiàn)了中國企業(yè)管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“實戰(zhàn)化” 。

5、【課程特色】國際國內(nèi)唯一一套系統(tǒng)性管理課程體系：全面、系統(tǒng)奠定管理自我基礎(chǔ)，為計劃成為一名優(yōu)秀管理者的您“保駕護航”;2、階梯型管理課程體系：課程體系從《自我管理能力提升實戰(zhàn)訓練營》-《團隊管理技能提升修煉營》-《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實戰(zhàn)工作坊》，根據(jù)管理提升的學習需要，彈性靈活選擇課程;3、行業(yè)資深實戰(zhàn)派老師主講：標桿性企業(yè)高層管理者，經(jīng)過嚴格師資培訓和考核的資深管理人士聯(lián)合主講;4、實戰(zhàn)工作坊式演練，啟導(dǎo)式教學：課程嵌入“實戰(zhàn)工作坊”式演練，導(dǎo)師與學員全程互動;5、自我管理思想工具化：從一個高效人士應(yīng)具備的能力、素質(zhì)出發(fā)，遴選最簡單、最實用的管理工具，讓自我管理思想在生活和工作中有效應(yīng)用;6、自我管理工具IT化：利用IT技術(shù)，讓管理工具電子化，為自我管理過程插上的高效、可控的翅膀;7、課程案例標桿化：以具有典型代表性的管理實踐案例為標桿，提供具體實踐技巧和方法;8、課程服務(wù)公益化：如果您是深圳失業(yè)女性、殘障人士，我們每個班級會提供2個免費培訓名額，希望能夠通過我們傳遞的正能量，為更多的人帶來希望和溫暖。

6、電0755-8359 ?3602鄭。

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