如何合理安排時間和管理時間(如何合理安排時間)
關于如何合理安排時間和管理時間,如何合理安排時間這個很多人還不知道,今天菲菲來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、在實際工作中,浪費時間的癥狀主要表現(xiàn)為辦事拖拉 、會議冗長 、不速之客闖入、電話干擾 、經(jīng)常加班加點、窮于應付突發(fā)事件、上班漫談、聊天、交待不清,事情做錯、不敢拍板,等指示、不考慮事情過于復雜、主管事必躬親、完美主義辦事、不考慮輕重緩急、憑記憶辦事、主辦人員遲到、同樣的總是一而再、再而三地出現(xiàn)等。
2、鑒于工作的壓力和外部的競爭狀況,有效地管理時間應注意如下幾點: 一、良好的習慣是一種個人競爭力 對工作事先作計劃。
3、如每年年末作出下一年度工作規(guī)劃; 每季季末作出下季末工作規(guī)劃;每月月末作出下月工作計劃;每周周末五作出下周工作計劃。
4、養(yǎng)成記錄自己實際耗用時間的習慣,一般是當時作出記錄,不得已的情況下可事后回憶補記,盡量做到事前控制;應準備一個待辦事項清單、時間記錄本或效率手冊,以備分析檢查或查閱待辦事項;在辦公場所的掛歷、臺歷或記事本上,標注當天或預定工作計劃或約會,以備遺忘,也可在電腦系統(tǒng)或電子記事本設置發(fā)聲裝置以便及時提醒;設身處地考慮自己是否浪費別人時間,或對別人有無幫助,如情況消極應及時糾正。
5、 如一項工作別人或部下做得更好或更合適去做,則應及時轉交他人。
6、根據(jù)個人生活規(guī)律,選擇每天精力最充沛、思想最集中的時間,去處理最重要的事情,達到事半功倍的效果。
7、克服“辦事拖延”的鄙習,推行一種“限時辦事制”,規(guī)定在限定時間內(如4小時、8小時、當天)形成報告處理結果;將一些不太重要的事集中起來辦或聯(lián)辦。
8、 現(xiàn)在就做(DO IT JUST NOW)。
9、許多人習慣于“等候好情緒”,即花費很多時間以“進入狀態(tài)”,卻不知狀態(tài)是干出來而非等出來的,最佳時機是需要把握的。
10、請記住,栽一棵樹的最好的時間是20年前,第二個最好的時間是現(xiàn)在,手中的鳥比林中的鳥更有效。
11、 學會說“不”。
12、 計劃趕不上變化是經(jīng)常遇到的情況,確實有很多時候自己原本已安排好了計劃,但是經(jīng)常會臨時出現(xiàn)一些變化。
13、例如,自己的主管要給自己加派新的任務,而如果自己接受了這個任務,那就會超負荷地運轉而影響自己的業(yè)績,也會影響公司的業(yè)績。
14、在這種情況下,要學會恰當?shù)鼐芙^,這是時間管理中的擺脫變化和糾纏的一種很有效的方法。
15、但是拒絕自己的上級要講究技巧,不宜直截了當,而要委婉,用讓上級覺得確實是合理的理由來拒絕這個新增派的任務。
16、在絕大多數(shù)的情況下,上級是會有其它的安排來解決這個問題的。
17、要學會限制時間,不僅是給自己,也是給別人。
18、不要被無聊的人和無關重要的事纏住,也不要在不必要的地方逗留太久,不要將整塊的時間拆散。
19、一個人只有學會說“不”,他才會得到真正的自由。
20、同時也要避開高峰,如避免在高峰期乘車、購物、進餐,可以節(jié)省許多時間。
21、 時間價值觀念。
22、避免“一分錢智慧幾小時愚蠢”的事例,如為省兩元錢而排半小時隊,為省兩毛錢而步行三站地等等,都是極不劃算的。
23、對待時間,就要像對待經(jīng)營一樣,時刻要有一個“成本和價值”的觀念,要注重時間的機會成本,使時間產(chǎn)生的價值最大化。
24、 積極休閑。
25、不同的休閑會帶來不同的結果。
26、積極的休閑應該有利于身心的放松、精神的陶冶和人際的交流,有利于提高辦事效率;而且隨著經(jīng)濟和生活水平的發(fā)展,一些休閑性的活動也能放松性的解決問題,如通過打高爾夫、網(wǎng)球等共同愛好來結識各界精英朋友也能提高辦事效率。
27、 集腋成裘。
28、生活中有許多零碎的時間很不為人注意,其實這些時間雖短,但卻可以充分利用起來做一些事情。
29、比如等車的時間可以用來思考下一步的工作,翻翻報紙乃至記幾個單詞;運動時可回想遇到困難的事會急待解決的事等等。
30、在疲勞之前休息片刻,既避免了因過度疲勞導致的超時休息,又可使自己始終保持較好的“競技狀態(tài)”,從而大大提高工作效率。
31、 擱置的哲學。
32、不要固執(zhí)于解決不了的問題,可以把問題記下來,讓潛意識和時間去解決它們。
33、這就有點像踢足球,左路打不開,就試試右路,總之,盡量不要“鉆牛角尖”。
34、 不要開展無謂的爭論,不僅影響情緒和人際關系,而且還會浪費大量時間,到頭來還往注解決不了什么問題。
35、說得越多,做得越少,聰明人在別人喋喋不休或面紅耳赤時常常已走出了很遠的距離。
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