關(guān)于目標(biāo)職業(yè)的進入途徑，目標(biāo)職業(yè)這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、職業(yè)目標(biāo)，即職業(yè)生涯規(guī)劃（簡稱生涯規(guī)劃），又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

2、?長遠目標(biāo)， 長遠目標(biāo)就是最終要達成的目標(biāo)，也就是一個月或一兩年無法達成的目標(biāo)， 結(jié)合自己的實際情況，確立自己的目標(biāo)，在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，可把這一目標(biāo)分解成一個小目標(biāo)，實現(xiàn)一個小目標(biāo)，會使自己產(chǎn)生成就感和自信感。

3、階段目標(biāo)， 階段性目標(biāo)就指的是，在你學(xué)習(xí)或者工作中，每一個階段或者每一個時期建立的一個短期目標(biāo)，目的是在這個特定的階段或者是時期中，在這個階段西瓜目標(biāo)的引導(dǎo)下，更好的邁向長期目標(biāo)。

4、如孔子所說的，“我15歲立志于學(xué)習(xí)，30歲立足于社會，40歲掌握了各種知識，50歲了解并順應(yīng)了自然規(guī)律，60歲對耳聞的東西能夠融會貫通，70歲可以隨心所欲，又不超越禮的準(zhǔn)則。

5、”近期目標(biāo)， 近期目標(biāo)是指在一定的目標(biāo)體系中，受遠期目標(biāo)和中期目標(biāo)制約的小目標(biāo)，是達到中期目標(biāo)和遠期目標(biāo)的中介目標(biāo)。

6、擴展資料：目標(biāo)的作用：指明方向。

7、目標(biāo)的訂立為管理者提供了協(xié)調(diào)集體行動的方向，從而有助于引導(dǎo)組織成員形成統(tǒng)一的行動。

8、所以，有人把目標(biāo)的這一作用比喻為“北斗星”。

9、激勵作用。

10、目標(biāo)是一種激勵組織成員的力量源泉。

11、只有在員工明確了行動目標(biāo)后，才能調(diào)動其潛在努力，使其盡力而為，創(chuàng)造最佳成績。

12、凝聚作用。

13、凝它能夠極大地激發(fā)組織成員的工作熱情、獻身精神和創(chuàng)造性。

14、當(dāng)然，與組織成員的個人目標(biāo)存在沖突的組織目標(biāo)則可能削弱組織的凝聚力。

15、這從一個側(cè)面說明，組織目標(biāo)的制定是管理工作的一項重要內(nèi)容。

16、參考資料來源：百度百科-目標(biāo)。

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