關(guān)于工傷保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第五章第三十七條規(guī)定了七至十級(jí)傷殘職工待遇。

2、工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，以往被稱為部分喪失勞動(dòng)能力。

3、對(duì)于這部分工傷職工，在勞動(dòng)合同期滿前，除非工傷職工具有《勞動(dòng)合同法法》第三十九條規(guī)定的情形，否則用人單位不得單方與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、鑒于七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工仍具有大部分勞動(dòng)能力，可以通過勞動(dòng)自食其力，用人單位應(yīng)當(dāng)與其繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，或者視客觀情況依法與其變更勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容，并按照勞動(dòng)合同的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

5、勞動(dòng)合同期滿或者工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金。

6、這是因?yàn)?，七至十?jí)的工傷職工在傷病治愈或醫(yī)療終結(jié)后，有可能傷病發(fā)生變化需要治療，而且可能會(huì)在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定的困難。

7、同時(shí)，考慮到各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大的差異，決定了醫(yī)療消費(fèi)水平和生活水平的差異，本條授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況，規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。

8、　　《工傷保險(xiǎn)條例》　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)條例