關于工傷保險法規(guī)定，工傷保險條例這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、《工傷保險條例》第五章第三十七條規(guī)定了七至十級傷殘職工待遇。

2、工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，以往被稱為部分喪失勞動能力。

3、對于這部分工傷職工，在勞動合同期滿前，除非工傷職工具有《勞動合同法法》第三十九條規(guī)定的情形，否則用人單位不得單方與其解除勞動關系。

4、鑒于七級至十級傷殘的工傷職工仍具有大部分勞動能力，可以通過勞動自食其力，用人單位應當與其繼續(xù)履行原勞動合同，或者視客觀情況依法與其變更勞動合同的部分內(nèi)容，并按照勞動合同的規(guī)定支付相應的工資報酬。

5、勞動合同期滿或者工傷職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當向其支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘補助金。

6、這是因為，七至十級的工傷職工在傷病治愈或醫(yī)療終結后，有可能傷病發(fā)生變化需要治療，而且可能會在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定的困難。

7、同時，考慮到各地的經(jīng)濟發(fā)展水平存在較大的差異，決定了醫(yī)療消費水平和生活水平的差異，本條授權省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)氐木唧w情況，規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準。

8、　　《工傷保險條例》　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

9、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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