年薪制怎么發(fā)工資只干了11個(gè)月（年薪制怎么發(fā)工資）
關(guān)于年薪制怎么發(fā)工資只干了11個(gè)月，年薪制怎么發(fā)工資這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、您好，很高興為您解答： 年薪制工資不是一年才發(fā)一次的。
2、根據(jù)勞動(dòng)法，工資的支付周期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月，年薪制也不例外。
3、實(shí)行年薪制的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，年終結(jié)算。
4、因此，雖然年薪是在年終結(jié)算的，但仍需按月預(yù)付，絕對(duì)不可以在年度結(jié)束后才支付。
5、 年薪制工資的相關(guān)知識(shí)： 年薪不是一年一次性發(fā)，年薪一般分為基本年薪和績(jī)效年薪以及保證金，基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績(jī)效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金。
6、基本年薪的發(fā)放按平攤到每月的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效部分每年考核后按業(yè)績(jī)發(fā)放(一般沒(méi)人能拿完)，保證金一般是給你存起來(lái)暫時(shí)不發(fā)給你，等你退休或者離開(kāi)單位時(shí)對(duì)你的情況進(jìn)行考察和審計(jì)，沒(méi)什么問(wèn)題就發(fā)給你，有問(wèn)題就扣錢，或者你今年沒(méi)有完成任務(wù)，績(jī)效年薪部分扣完了都不能抵消你的過(guò)失，那么就從保證金里面扣，扣完為止。
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