哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關于調(diào)薪申請理由寫什么好，個人調(diào)薪申請理由怎么寫這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

尊敬的公司領導：　　我于2010年12月18日進入公司，根據(jù)公司的需要，一直擔任人力資源專員一職，主要是負責人力資源流程性工作、辦公室相關接待及日常事務的處理，我自2010年2月工作以來，一直從事人力資源相關工作，因此我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

經(jīng)過三個多月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作了。

本人工作認真具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧；責任感強，確實完成領導交付的工作；相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新技能，注重自身發(fā)展和進步。

目前正在自學企業(yè)人力資源管理師及考駕照，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

現(xiàn)將這三個多月的工作情況簡要總結如下：　　1.　　2.　　3.　　4.　　5.　　以下的缺點和不足：一、做事不夠仔細，經(jīng)常粗心大意，常常忘記領導交代的工作；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；四、知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

　　但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在領導的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　因此，我特向公司申請：希看能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并調(diào)薪到****元/月，望上級領導批準。

　　申請人：/// 2011年4月26日。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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