宿舍管理員招聘(宿舍管理)
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員工宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請(qǐng)住宿條件 員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。
公司提供床位(中層以上或特殊情況的提供單間),被褥和洗涮用具等生活用品自行準(zhǔn)備。
水費(fèi)、電費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、衛(wèi)生紙等等一系列雜費(fèi)由員工自己負(fù)擔(dān)分?jǐn)偂?/p>
二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈并做好移交。
三、員工宿舍指定一人擔(dān)任舍監(jiān)工作,其工作任務(wù)如下: 全面負(fù)責(zé)宿舍的管理工作,分配宿舍區(qū)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù),檢查保潔工作,維持秩序,管理水、電,及門(mén)戶安全。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。
3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,及時(shí)報(bào)告公司辦公室、員工所在部門(mén)主管直至總經(jīng)理: (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
(2)宿舍內(nèi)有不法行為或有外來(lái)侵?jǐn)_時(shí)。
(3)員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院治療。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)及宿舍主管須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。
五、員工對(duì)所住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。
有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
六、住宿員工必須遵守下列規(guī)則,違反者,每次處以10元的罰款:服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,應(yīng)放置煙灰缸內(nèi)。
5、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入箱內(nèi)。
洗曬衣物需按指定位置晾曬。
6、電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。
7、夜間外出最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)告。
8、貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由員工自行負(fù)責(zé)。
9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
10、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
七、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格: 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍內(nèi)斗毆、酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
5、違反宿舍安全、衛(wèi)生規(guī)定者。
6、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。
7、有偷竊行為者。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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