哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關(guān)于宿舍管理員招聘，宿舍管理這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

員工宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件 員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

公司提供床位（中層以上或特殊情況的提供單間），被褥和洗涮用具等生活用品自行準備。

水費、電費、上網(wǎng)費、衛(wèi)生紙等等一系列雜費由員工自己負擔分攤。

二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈并做好移交。

三、員工宿舍指定一人擔任舍監(jiān)工作，其工作任務(wù)如下： 全面負責宿舍的管理工作，分配宿舍區(qū)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風)。

3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理： （1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時。

（3）員工身體不適應(yīng)時負責照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院治療。

四、公司領(lǐng)導(dǎo)及宿舍主管須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

五、員工對所住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

六、住宿員工必須遵守下列規(guī)則，違反者，每次處以10元的罰款：服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，應(yīng)放置煙灰缸內(nèi)。

5、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入箱內(nèi)。

洗曬衣物需按指定位置晾曬。

6、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

7、夜間外出最遲應(yīng)于24時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報告。

8、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由員工自行負責。

9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

10、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

七、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格： 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)斗毆、酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

5、違反宿舍安全、衛(wèi)生規(guī)定者。

6、無正當理由經(jīng)常在外住宿者。

7、有偷竊行為者。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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