綜合工時(shí)制工資計(jì)算器（綜合工時(shí)制工資計(jì)算）
哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關(guān)于綜合工時(shí)制工資計(jì)算器，綜合工時(shí)制工資計(jì)算這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>
1、綜合工時(shí)制請(qǐng)事假得看請(qǐng)假時(shí)間，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間扣除相應(yīng)的小時(shí)工資，小時(shí)工資計(jì)算方式為：本人月工資÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75天×8小時(shí)）。
2、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。
3、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
4、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
5、月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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