加薪申請報告，加薪報告這個很多人還不知道,小飛來為大家解答以上的問題?，F(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、加 薪 申 請 公司領(lǐng)導： 我是零四年五月底進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。

2、使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

3、 自加入天翼大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

4、對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

5、此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網(wǎng)絡(luò)工程師，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

6、 所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

7、 然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

8、在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

9、 為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。

10、申請工資及福利向上提升100%。

11、 當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好! 此致 敬禮 申請人：海勇 2005年5月20日 寫作格式包括以下幾部分： 加薪申請的依據(jù)和緣由。

12、 2、加薪申請的具體內(nèi)容。

13、包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。

14、 3、加薪申請的落款部分。

15、包括對自己的希望、勉勵等。

16、 加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領(lǐng)導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環(huán)境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領(lǐng)導的個人意志等等。

17、最好是“動之以情，曉之以理”。

18、 如何成功達到加薪目的，有關(guān)專家提出以下幾點建議： 一、避免打無把握之仗 　　 　　最好是準備一份書面述職報告。

19、在報告中，首先應就自己對公司的實際貢獻做一個正確估計。

20、切記，工作賣力決不是加薪的必要條件。

21、老板更看重的是員工對公司的貢獻。

22、其次，員工要對自己的現(xiàn)有薪資水平進行評估。

23、自我評估的最好辦法就是和市場上的同行進行對比，這樣才能比較客觀地替自己爭取到應有的薪資待遇。

24、最后，再對公司的發(fā)展提出合理化的建議，讓老板感覺到你對公司的關(guān)心。

25、 　　在述職報告中，不必在基本工資要求上與老板直接交鋒。

26、由于提升員工薪金就意味著加重公司負擔，在企業(yè)經(jīng)濟效益不好的時候，你的加薪要求很難得到滿足。

27、但是你可以換一種方式要求加薪。

28、比如，可以要求老板報銷你的一些工作費用。

29、這些雖然不能讓你看到實際的薪水加幅，但實際上是增加了你的收入；你還可以嘗試將加薪要求轉(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括增加培訓時間、轉(zhuǎn)換工作崗位等。

30、雖然職業(yè)發(fā)展不像現(xiàn)金報酬那樣實實在在，但積累的職業(yè)含金量是無價的。

31、 　　 二、加薪要摸準時機 　　 　　一般在公司對員工做完績效評估后，上司都會找下屬面談。

32、這時，員工可以很誠懇地請教上司，自己哪里還需要改進。

33、如果上司問你有什么需要，可以適時提出加薪要求。

34、此外，在市場年度薪資報告發(fā)布時，也可以給上司一個善意的提醒，要求加薪。

35、還有就是公司近期業(yè)績增長，或者自己剛剛完成的大項目給部門增光不少，也可提出加薪要求。

36、原則是要在單獨面對上司和氣氛寬松的情況下提出。

37、總之，不要讓老板為難、不要要挾老板。

38、記住，在公司由于業(yè)績下滑，大幅削減員工獎金甚至凍結(jié)薪金時，要求老板加薪最不合時宜。

39、 　　 三、了解公司加薪時間 　　 　　大多數(shù)公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪；例如Ｉｎｔｅｌ公司是在每年４月加薪，因為他們要等年初預算批下來并預估市場后，才會對加薪幅度作出決定。

40、但不管什么公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老板提出加薪不是一個明智的決定。

41、根據(jù)經(jīng)驗，夏天也不是加薪好時機。

42、如果在春天沒有獲得加薪，那么在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業(yè)績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

43、用誠懇的態(tài)度說明自己已經(jīng)能夠完成公司的要求。

44、而且能做的更好，所以自己應該可以獲得更佳的薪酬，為了公司的將來。

45、你將全力以赴，繼續(xù)做出好成績。

46、自我評價加薪理由。

今天的內(nèi)容分享完畢，希望對大家有所幫助。

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