超越自我讀后感這個很多人還不知道,小飛來為大家解答以上的問題。現在讓我們一起來看看吧！

1、讀過戴爾.卡耐基教授的《超越自我》后，首先讓我知道有很多成功人士他們是如何對待工作的態(tài)度及在工作中的表現，如何做好每一件事情的，如何在工作中超越自我。

2、這本書可以指引我們在工作中的行為規(guī)范，里面有很多故事，每一個故事都講述了做一個事情的細節(jié)，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，細節(jié)決定成敗，這個道理不難懂，可要是真的做起來，卻實屬不易。

3、把事情做細，是一個習慣問題。

4、如果不能養(yǎng)成細致的好習慣，也只能是想得通，做不來。

5、即便能做得來，也不會堅持長久。

6、而細致的習慣要用心來養(yǎng)成的。

7、以下結合自己在信華工作的3年里，分享自己的故事，講述自己在工作中的心態(tài)：踏實工作，不斷學習在進入信華的3年里，我開始擔當過生技二部的技術員，負責過插件線的設備維修，員工的上線的培訓，維護過ICT、FT和老化設備等，后來，又調入質量部，學習過ISO, 六西格瑪，負責過整機機頂盒的質量擔當、插件線質量擔當和SMT質量擔當，最后，分配到條碼房的管理，總的可以說平南OEM生產車間有很多工作我都做過。

8、雖然，我在短短3年里給分配來分配去，從這個部門調入另外一個部門，但是當時，我沒有任何怨言，因為我知道這是工作需要，我只知道我到一個新的環(huán)節(jié)，就有很多東西學，我相信這些知識對我以后是有幫助的，果然，在我3年后的今天，我就憑借我在各工序的知識，協(xié)助MES項目的系統(tǒng)開發(fā)工作。

9、所以，我們在工作中，需要不斷學習積累知識，要一步一步踏實的工作。

10、改善創(chuàng)新，提升自我 在工作這幾年，我看見有很多人選擇辭職，我也跟他們交流過，辭職的原因有很多，其中他們都會提到一些公司的體制問題，覺得公司體制不夠成熟，工作太累等，他們都會拿其他公司一些體制進行比較。

11、對于這個問題，我覺得首先要明白，一個企業(yè)發(fā)展是需要過程，每個企業(yè)是處在不同的發(fā)展階段，每個企業(yè)也會不斷進行一些自我調整，對于企業(yè)發(fā)展帶來一些問題，這個是不可避免的，但是，我們對待現有的問題，我們該如何改善呢？我們的存在，不是機械的去完成任務，我們需要在不斷學習的基礎上，去改善問題。

12、例如，我通過學習編程軟件（在我進入信華后學習的），開發(fā)了《條碼環(huán)保軟件》、《變更文件查詢系統(tǒng)》、《出貨數據校驗軟件》等多個軟件，每個軟件都是處理生產中遇到的問題而開發(fā)的，我的存在，就是利用我所學習到的編程知識，幫助生產一線人員，解決生產中數據處理的問題。

13、當然，所有的問題都不能利用編程去解決，有些問題需要有完善的管理體制，有些問題需要通過溝通，有些問題需要有專業(yè)知識等等，這也說明公司是需要有各種才能的人去解決各種問題，你存在這個公司，你能解決公司的什么問題，這才是你存在的價值。

14、超越自我 ——《忘我》讀后感 瑞典有一個富商的女兒患了一種莫名其妙的癱瘓癥，喪失了走路的能力，女孩常?；孟胱约耗骋惶炷軌蛘酒饋恚衿渌⒆右粯幽鼙谋奶赝嫠?、做游戲。

15、在某一次乘船的旅行中，船長的太太對她說船上有一只天堂鳥，美麗極了，還繪聲繪色地向她描述了這只鳥的模樣。

16、女孩被這只鳥迷住了，很想親自看一看，因為過度渴望竟忘我地拉住服務生的手慢慢地走了起來，從此女孩的病便漸漸痊愈了。

17、女孩長大后又忘我地投入到文學創(chuàng)作中，成為了第一位成為羅貝爾文學獎的女性，她就是西爾瑪.拉格蘿芙。

18、讀了這篇文章，我的感觸很深，和小女孩相比，我有健全的身體，但我卻沒有小女孩那種克服困難，超越自我，為達到一個目標努力奮斗的精神。

19、學習上的我只是口頭功夫，常常也想到要刻苦努力，也常常為自己定下奮斗的目標，但每次都是半途而廢，在家做作業(yè)聽到樓下小朋友玩耍的歡笑聲，心就會不由自主地飛到樓下，總是不能專心致志的投入學習。

20、在寫作上我不是特別的突出，每次習作后看到老師給有的同學作文本上所給予的高度評價，我都會向他們投去羨慕的目光。

21、我也常常下決心，要靜靜的讀書，但總是坐不住，在?？磿鴷r，就想和同學說說小話，在家里看書時，總想吃吃零食，看看電視，老是不能專心。

22、忘我是走向成功的一條捷徑，做事要專心致志，只有這樣，人才能超越自身的束縛，釋放出最大的能量。

23、我要學習小女孩那種忘我的精神，沿著自己的奮斗目標，持之以恒，讓我的人生綻放出絢麗的光彩。

今天的內容分享完畢，希望對大家有所幫助。

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