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    面試職業(yè)規(guī)劃怎么寫簡短(面試職業(yè)規(guī)劃)

    2022-08-18 10:20:36 來源: 用戶: 

    關(guān)于面試職業(yè)規(guī)劃怎么寫簡短,面試職業(yè)規(guī)劃這個很多人還不知道,今天菲菲來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

    1、本文系轉(zhuǎn)載,原出處不詳。

    2、而可以依樣畫葫蘆,我們自己也來做一個規(guī)劃! 如果能夠成功回答第五個問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么?”您就有了最后答案了。

    3、在許多機構(gòu)和專家那里,職業(yè)生涯規(guī)劃似乎非得借助他們。

    4、不可否認(rèn),這方面的研究必須有心理學(xué)等方面的知識和訓(xùn)練;而一個有基本人文素養(yǎng)的人,做職業(yè)生涯的規(guī)劃,則可使用一些簡便易行的方法,包括五步法。

    5、這種筆者在工作實踐中設(shè)計的、被許多人士成功應(yīng)用的方法,依托的是歸零思考的模式:從問自己是誰開始。

    6、然后一路問下去,共有五個問題: 1 我是誰? 2 我想做什么? 3 我會做什么? 4 環(huán)境支持或允許我做什么? 5 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么? 回答了這五個問題,找到它們的最高共同點,您就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    7、如果您有興趣,現(xiàn)在就可以試試。

    8、先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮。

    9、在每張紙的最上邊分別寫上以上五個問題。

    10、然后,靜下心來,排除干擾,按照順序,獨立地仔細(xì)思考每一個問題。

    11、 對于第一個問題“我是誰?”回答的要點是:面對自己,真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,認(rèn)為確實沒有了, 按重要性進行排序。

    12、 對于第二個問題“我想干什么?”可將思緒回溯到孩童時代,從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始,然后隨年齡的增長,回憶自己真心向往過想干的事,并一一地記錄下來,寫完后再想想有無遺漏,確實沒有了,就進行認(rèn)真的排序。

    13、 對于第三個問題“我能干什么?”則把確實證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能都一一列出來,認(rèn)為沒有遺漏了,就進行認(rèn)真的排序。

    14、 第四個問題“環(huán)境支持或允許我干什么?”的回答則要稍做分析:環(huán)境,有本單位、本市、本省、本國和其他國家,自小向大,只要認(rèn)為自己有可能借助的環(huán)境,都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);在這些環(huán)境中,認(rèn)真想想自己可能獲得什么支持和允許,搞明白后一一寫下來,再以重要性排列一下。

    15、 如果能夠成功回答第五個問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么?”您就有了最后答案了。

    16、做法是:把前四張紙和第五張紙一字排開,然后認(rèn)真比較第一至第四張紙上的答案,將內(nèi)容相同或相近的答案用一條橫線連起來,您會得到幾條連線,而不與其他連線相交的又處于最上面的線,就是您最應(yīng)該去做的事情,您的職業(yè)生涯就應(yīng)該以此為方向。

    17、并在此方向上以三年為單位,提出近期、中期與遠(yuǎn)期的目標(biāo);再在近期的目標(biāo)中提出今年的目標(biāo);將今年的目標(biāo)分解為每季度目標(biāo)、每月目標(biāo)、每周目標(biāo)、每天目標(biāo)。

    18、這樣,您每天睡前就可以對照自己的目標(biāo)進行反省,總結(jié)當(dāng)日成就與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn),修正明天的目標(biāo)與方法,第二天醒過來后稍加溫習(xí)就可以投入行動了!這樣日積月累,沒有不能實現(xiàn)的規(guī)劃。

    19、 舉例: S 先生, 1999 年 27 歲時,弟弟從美國為他辦好了某名校的 MBA 入學(xué)通知書,他在走與不走的猶豫中,使用以上方法對自己進行了職業(yè)生涯規(guī)劃。

    20、經(jīng)過整理順序的各組答案如下: 我是誰? 一家管理咨詢公司的客戶服務(wù)部經(jīng)理(已任職一年多,稱職,上下關(guān)系不錯,業(yè)績和收入都令人滿意);做經(jīng)理前先做了一年多客戶服務(wù)員(開發(fā)業(yè)務(wù),曾連續(xù) 6 個月業(yè)績第一);來這家公司前曾在一家保險公司做過一年多的人壽保險顧問,賺了些錢,但覺得在保險業(yè)做太容易受到誤會和蔑視,有點受不了,所以遇到管理咨詢公司招人就來了,現(xiàn)在越來越感到這一行的人如果工作盡責(zé)、又有一定水平,會受到客戶很高的尊重,比較合乎自己的性情,也能賺到一些錢;愿做一個正派而有尊嚴(yán)的人;很愛我的父親(退休的地區(qū)行署副專員)和母親(普通退休干部),很擔(dān)心他們患有慢性病的身體,每年幾乎都要回家去看望他們;不要求很多的錢,但需要體面而豐富的生活,過去不太注意儲蓄,現(xiàn)在只存了 30 多萬元,不知先買汽車還是先買住房。

    21、弟弟去年大學(xué)畢業(yè)就徑直出國留學(xué)了,我有點羨慕他;我很愛我的女朋友,我們準(zhǔn)備結(jié)婚,但尚未想好時機;大學(xué)畢業(yè)五年;身體健康;心理較正常;性格較外向,情緒較樂觀;好奇心較強,學(xué)習(xí)能力不錯;喜歡唱歌;有時會幻想。

    22、 我想干什么? 做管理咨詢公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人;管理咨詢顧問;先去國外讀 MBA ,再回國來干管理咨詢,甚至開自己的咨詢公司;和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里,每天開著自己的汽車去工作;在父母有生之年能夠盡多一點孝心,可能的話把他們接到家里來??;有時想與人合伙開咨詢公司,自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),別人負(fù)責(zé)咨詢專案,但現(xiàn)在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些;愛好唱歌,大學(xué)期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍,做過當(dāng)歌星的夢。

    23、 我能干什么? 可管理公司更多的業(yè)務(wù),并能協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系;是推廣公司咨詢業(yè)務(wù)的能手和指導(dǎo)下屬開發(fā)客戶的老師;會講業(yè)務(wù)開發(fā)的課程和一些較容易的管理課程;會開汽車;唱卡拉 OK 很迷人;相信還可以學(xué)會很多東西。

    24、環(huán)境支持我干什么?現(xiàn)有公司提供升職,有可能獲得一定的股份(公司計劃明年就會擴大為集團,投資多個專業(yè)管理咨詢與管理軟件公司);市內(nèi)有多家同類公司挖我去做業(yè)務(wù)總監(jiān)或副總,薪酬說得比現(xiàn)在高一、二倍(現(xiàn)在我一年大約收入 20 余萬元),有的還說不用我投資就送我股份,但我不知他們能否辦好公司,而我如果真的去了后他們能否兌現(xiàn)承諾也還是個問題;有的實業(yè)公司老板也拉我去做營銷部門的負(fù)責(zé)人,許以高薪、股權(quán)等,但我覺得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢業(yè);可以去大學(xué)深造;也可以讀在職 MBA ,只要有好的課程與教師;弟弟可以幫助我聯(lián)系國外的大學(xué)讀書,但以后可能還要回來從頭開始;去練唱歌,也可以去酒吧唱,但專業(yè)成就很渺茫。

    25、 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么? 繼續(xù)在現(xiàn)在的公司好好干,不遠(yuǎn)的未來能有職位的晉升,并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機會;工作的同時選擇在職的 MBA 進修;買房、結(jié)婚;買汽車;經(jīng)常去看父母,以后接他們來住;有時去唱歌玩玩;去其他公司做合伙創(chuàng)業(yè)者;出國讀書。

    26、 S 先生對自己提出的 10 年、 6 年目標(biāo),他不愿明示與人;而 3 年的目標(biāo)是:任所在公司的副總經(jīng)理、攻讀在職 MBA 、年收入 50 萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結(jié)婚并接來父母。

    27、不到 3 年,除父母不久前來住了一段時間,卻嫌移民城市節(jié)奏太快、熟人太少、呆不習(xí)慣而又返回之外,其他愿望都已經(jīng)實現(xiàn)了。

    28、 [ 附 文 ] :規(guī)劃自我的好處 職業(yè)與生活規(guī)劃是否必要?回答因人而異。

    29、但規(guī)劃至少會給人帶來以下好處。

    30、 1 減少許多焦慮與情緒波動(高漲與低落)。

    31、 2 生活與工作的效率更高,更易獲得成就。

    32、 3 不易受到別人的干擾;可能給別人以有益的影響。

    33、 就職業(yè)生涯而言,不管你規(guī)劃與否,都存在一個周期。

    34、而積極進取并做正確規(guī)劃(不一定是以上的方法)的人,往往能夠達(dá)到目標(biāo),享受到的愉悅也多一些,反之則痛苦和抱怨成為生活的主調(diào)。

    35、一般規(guī)律如下: 嘗試期( 18-28 歲) 主動轉(zhuǎn)換或隨波逐流 積累期( 20-30 歲) 堅持、少轉(zhuǎn)換或隨遇而安 創(chuàng)業(yè)、攀登期( 25-35 歲) 波折間成績或外強中干 發(fā)展期( 30-50 歲) 獲取足量成就或失志頹廢 成熟期( 40-55 歲) 守成或抱殘守缺 總結(jié)、顧問期( 50-65 歲) 傳授或阻止青年創(chuàng)業(yè) 退休期( 60-70 歲) 樂觀式超脫或心境陰郁。

    本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助。

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