關(guān)于人事是做什么的？這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源部經(jīng)理 1．研究公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求情況，組織擬定并實施公司的人力資源規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源的保證。

2、 2． 組織建立公司關(guān)鍵績效指標體系和績效考核體系，并負責(zé)體系的有效運行。

3、 3． 負責(zé)公司各類人才的招聘與選拔工作，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。

4、 4． 制訂并督促實施公司的人力資源培訓(xùn)及開發(fā)計劃，對員工的使用和自身的發(fā)展提供建議和參考。

5、 5． 擬訂及完善公司的激勵和約束機制，報公司批準后，負責(zé)組織實施。

6、 6． 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司的正常經(jīng)營提供良好的人事環(huán)境。

7、 7． 制定公司企業(yè)文化的推進計劃并組織實施，提高全體員工的士氣和歸屬感。

8、 8． 進行人事研究和工作研究，優(yōu)化各部門組織機構(gòu)和職位設(shè)置。

9、 9． 負責(zé)公司員工的戶籍和檔案的管理。

10、 10． 擬訂員工工資、福利和保險制度，負責(zé)監(jiān)督實施。

11、 11． 激勵和培養(yǎng)下屬，營造良好的內(nèi)部組織氣氛。

12、 人事總的工作 招聘計劃，面試哪，錄用啊，制作相關(guān)的表格什么的，寫寫員工勞動合同之類的 2、培訓(xùn)方面的安排，公司有沒有培訓(xùn)專員什么的，有的話，你可能要配合他做一些表格啊，培訓(xùn)計劃擬定之類的事情 3、公司考勤啊，制度方面，可能只會讓你計算一下考勤啊，公司人事制度你要了解 4、公司內(nèi)勤、外事辦事，買一些清潔物品什么的，外事是辦理一些營業(yè)執(zhí)照、代碼證、各為證書年檢啊，變更啊 5、聯(lián)系酒店啊、旅游啊、訂票啊、快遞公司等等各種行政雜事哦。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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