關(guān)于如何勞動仲裁申請，如何進行勞動仲裁這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、首先關(guān)于做法正確與否更多的不是一個法律評價的過程了，而是您自己覺得這樣做對于您的生活的影響是不是合理。

2、在下的意見是如此沒有法律意識的單位沒有必要繼續(xù)為他效勞了，但是考慮到我國很多地區(qū)勞動用工制度實際情況不是很好，和您個人可能在尋覓新工作上需要的時間，您可以對于新工作有一定把握后再做決定。

3、 下一步一般來講就是申請勞動仲裁了。

4、 從法律制度上講，勞動爭議發(fā)生后,當事人可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、 勞動爭議仲裁委員會是設(shè)在勞動和社會保障部門內(nèi)的，所以你需要到你工作所在地縣級以上勞動和社會保障部門相應部門進行申訴。

6、 此外，作為當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。

7、申訴書應載明下列事項: 職工當事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實與理由; 3、證據(jù)、證人的姓名和住址。

8、 勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。

9、決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。

10、 當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內(nèi)可以向人民法院起訴。

11、 就我個人意見來講，我認為通過勞動和社會保障部門解決爭議是最迅速和成本低廉，效率較高的方式。

12、如果企業(yè)威脅你起訴你大可不必理會，你只要收集好證據(jù)，沉住氣就好了。

13、勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元，10人以下的集體勞動爭議案件，每件50元。

14、到法院起訴的受理費也是50，調(diào)解結(jié)束的減半。

15、 希望你討會應該屬于你的權(quán)利。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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