太原富士康招聘信息最新招聘（太原富士康招聘信息,富士康工資待遇）
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做為幾進(jìn)幾出富士康，而且現(xiàn)在仍在職富士康的人，我有資格談?wù)勎倚闹械母皇靠怠Ｄ慵热贿x擇了富士康，就認(rèn)同了富士康的一切。我說(shuō)的是鄭州富士康。但我鄭重的告誡大家，富士康從來(lái)不缺人，因?yàn)楦皇靠狄恢痹谡泄ぃó?dāng)然春天的淡季除外）。富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費(fèi)，以深圳富士康為例:1.吃方面:入職富士康廠牌內(nèi)會(huì)提供400元錢，可刷卡消費(fèi)20元/天，工廠內(nèi)食堂，餐廳，超市，面包房，便利店，自動(dòng)售貨機(jī)等地方均可刷卡消費(fèi)。
富士康現(xiàn)在待遇怎么樣？
做為幾進(jìn)幾出富士康，而且現(xiàn)在仍在職富士康的人，我有資格談?wù)勎倚闹械母皇靠?。我說(shuō)的是鄭州富士康。首先，我同意樓上的觀點(diǎn)。富士康招工門檻低，注定了在這里不可能發(fā)大財(cái)。如果你是想發(fā)財(cái)就別來(lái)了。來(lái)這里的無(wú)非三類人:一是想靠打工養(yǎng)活自己養(yǎng)家糊口的，二是年輕人來(lái)這里找對(duì)象的打發(fā)時(shí)間的，三是感覺(jué)離家近，比在外地好。
能時(shí)?；丶铱纯吹摹｀嵵莸母皇靠荡鐾玫?，優(yōu)其是在福利方面。員工宿舍公寓干凈衛(wèi)生，而且提供員工免費(fèi)洗衣服務(wù)。每個(gè)月工資會(huì)按時(shí)或提前發(fā)，決不會(huì)拖欠工資，而且就算是你選擇自離只要走正常離職手續(xù)，也是分文不少你的。這一點(diǎn)在同行業(yè)中很難得。當(dāng)然，至于說(shuō)每月工資能發(fā)多少，這要視公司生產(chǎn)需求和業(yè)務(wù)情況了，加班多了工資自然高些。
其實(shí)全國(guó)所有工廠都是這種情況，我是說(shuō)正規(guī)的大型私企。再就是關(guān)于富士康的普工工作很單調(diào)乏味。每天幾乎都是機(jī)械性的操作追求排配產(chǎn)量。這是工廠追求效益的本質(zhì)決定的。我們都是各取所需，所以要擺正自己的心態(tài)。要學(xué)會(huì)快樂(lè)工作開(kāi)心生活！輕松的開(kāi)心的去面對(duì)工作。至于說(shuō)很多人抱怨富士康工資太低了，所以選擇了離職（但很多人后來(lái)又選擇了再進(jìn)富士康）。
其實(shí)在認(rèn)識(shí)的大多數(shù)人中選擇離職的原因都說(shuō)是工資太低了，包括我?guī)状芜x擇離職也有這個(gè)中原因。但我真的很想對(duì)大家說(shuō)，就像我勸誡別人的一樣:請(qǐng)給自己找好定位，羨慕別人是沒(méi)用的，都說(shuō)有同行沒(méi)同利。當(dāng)然，我并不是想打擊大家想創(chuàng)業(yè)或選擇高就的積極性，如果你有更好的選擇，我也支持你離開(kāi)。因?yàn)楦皇靠嫡娴牟恍枰獋€(gè)人的充分發(fā)展，這里追求的是團(tuán)隊(duì)是合作精神，是分享。
如果你是想做富人或發(fā)財(cái)，那么請(qǐng)你離開(kāi)吧！這里只能說(shuō)不適合你。但我鄭重的告誡大家，富士康從來(lái)不缺人，因?yàn)楦皇靠狄恢痹谡泄ぃó?dāng)然春天的淡季除外）。你和公司是雙向選擇。你既然選擇了富士康，就認(rèn)同了富士康的一切。別像許多人一樣，進(jìn)來(lái)就像逛商場(chǎng)超市一樣，剛剛培訓(xùn)完分部門或剛進(jìn)車間，感覺(jué)不合適不滿意就選擇了離開(kāi)。
富士康工人在吃住方面的待遇怎么樣？
富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費(fèi)，以深圳富士康為例:1.吃方面:入職富士康廠牌內(nèi)會(huì)提供400元錢，可刷卡消費(fèi)20元/天，工廠內(nèi)食堂，餐廳，超市，面包房，便利店，自動(dòng)售貨機(jī)等地方均可刷卡消費(fèi)。2.住方面:入職當(dāng)天可安排住宿，員級(jí)每月扣110塊，師級(jí)200塊，宿舍員級(jí)6-10一間，師級(jí)4-6人一間，師級(jí)的宿舍全部在廠區(qū)內(nèi)，員級(jí)的宿舍有廠區(qū)內(nèi)和廠區(qū)外，女生宿舍大部分都是在廠區(qū)內(nèi)只有極少數(shù)在廠區(qū)外。
深圳富士康那些年薪10來(lái)萬(wàn)的工程師，為什么不跳槽？
不是沒(méi)有跳槽的，只是跳槽成功的不多。我近十多年來(lái)我面試過(guò)大約有二十個(gè)富士康軟件工程師。兩點(diǎn)感受，一個(gè)是整體聰明程度一般，很少有那種讓你眼前一亮的人。并且他們也很少有名校畢業(yè)的，想從這群人中找出一兩個(gè)優(yōu)秀的難度很高。另外一點(diǎn)也很重要，就是他們的工作經(jīng)驗(yàn)比較特別，這些經(jīng)驗(yàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾乎沒(méi)有用。也曾經(jīng)錄取過(guò)兩個(gè)，工作幾年后也是被淘汰了。
有誰(shuí)知道，現(xiàn)在鄭州富士康普工工資一個(gè)月實(shí)際到手多少錢？
作為一個(gè)在鄭州富士康工作多年的老員工，我要來(lái)回答你這個(gè)問(wèn)題了。鄭州富士康普工現(xiàn)在有三種模式：第一種：正式工，試用期一個(gè)月，底薪1900元，一個(gè)月之后轉(zhuǎn)正底薪2100元，如果你分到的車間加班每個(gè)月都有80個(gè)小時(shí)的話，一般普工都有有一個(gè)崗位津貼，咱們按照普遍一個(gè)月300元來(lái)算，在轉(zhuǎn)正以后，普工的應(yīng)發(fā)工資是4089，扣除住宿費(fèi)每月150元，五險(xiǎn)一金大約350，再減去飯錢300（一般一個(gè)月300左右，取300方便計(jì)算），正式工普工每個(gè)月加80小時(shí)班到手工資大約3289元。
第二種：中介送過(guò)來(lái)的派遣工，根據(jù)富士康的缺人程度，一般要求是在職滿90天才發(fā)返費(fèi)，比如現(xiàn)在7月鄭州富士康返費(fèi)是在職90天，返費(fèi)8000元，不繳納五險(xiǎn)一金，這樣子算下來(lái)，每個(gè)月到手工資大約是5955元。第三種：中介送過(guò)來(lái)的小時(shí)工，今天（7月18號(hào)）市場(chǎng)報(bào)價(jià)小時(shí)工每小時(shí)26元，小時(shí)工工價(jià)變化較大，甚至每天都不一樣，你入職那一天是多少錢一小時(shí)，以后就按多少錢給你發(fā)工資。
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