大家好，小晉來為大家解答以下問題，關(guān)于試崗期沒有工資怎么處理，試崗期沒有工資合理嗎很多人還不知道，今天讓我們一起來看看吧！

1、 不合法。

2、根據(jù)我國相關(guān)法律，勞動(dòng)者只要提供了勞務(wù)，就可以獲得工資。

3、勞動(dòng)者處于試用期的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%的工資。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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