近三個世紀(jì)。根據(jù)英國特許IT協(xié)會(BCS)的一份新報告，這就是IT領(lǐng)域女性代表性達(dá)到與男性平等所需的時間。該研究比較了前幾年的增長情況，確定按照相同的軌跡，要到2300年代，IT領(lǐng)域的女性和男性才能得到同等衡量。

BCS還將IT行業(yè)與英國其他關(guān)鍵行業(yè)進(jìn)行了比較，并研究了各地區(qū)的代表性。

報告顯示，如果IT專家職位中女性員工的比例與所有工作年齡人口中的比例相同，那么到2022年，女性員工數(shù)量將增加超過50萬(527,000)。

在IT行業(yè)內(nèi)，明顯的南北分歧變得明顯。只有16%的工人來自英格蘭東北部，而23%來自東南部。五分之一(19%)的IT女性也居住在倫敦。威爾士是另一個受到影響的地區(qū)，IT領(lǐng)域的女性僅占17%。

盡管如此，越來越多的女性進(jìn)入科技行業(yè)，這一比例在2018年至2021年間上升了4個百分點，即每年超過1%。更令人不安的是，這一數(shù)字現(xiàn)在勉強超過五分之一的工人，并且2021年至2022年間沒有觀察到增長。

BCS教育和公共利益董事總經(jīng)理JuliaAdamson表示：“擁有更大的多樣性意味著所生產(chǎn)的內(nèi)容與整個社會更相關(guān)，也更能代表整個社會。例如，當(dāng)涉及到人工智能在醫(yī)學(xué)或金融領(lǐng)域的應(yīng)用時，這一點至關(guān)重要。”

Adamson還指出，大量學(xué)童在14歲時就放棄了IT領(lǐng)域(94%的女孩和79%的男孩)，這表明，在技能短缺日益嚴(yán)重的情況下，IT行業(yè)將繼續(xù)為女性和工人帶來更大的困難。

顯然，無論是通過提供在線學(xué)習(xí)機會、資金還是任何其他適當(dāng)?shù)拇胧?，都需要采取激勵更多學(xué)生專攻信息技術(shù)的舉措，以幫助英國保持技術(shù)競爭力并推動更多多樣性和平等。

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