盡管許多科技公司在疫情期間做出了承諾，但許多求職者(尤其是收入在10萬美元及以上的求職者)發(fā)現(xiàn)，隨著他們尋找新的機會，遠程工作或混合工作的夢想正在逐漸消失。

早在2022年，就有32%的財富100強公司取消了在家工作(WFH)政策，其中包括星巴克、通用汽車、迪士尼、沃爾瑪、戴爾和亞馬遜。

現(xiàn)在，一份新報告發(fā)現(xiàn)，與2023年最后一個季度相比，2024年第一季度現(xiàn)場職位增加了約7%，占高薪工作的89%。

研究還發(fā)現(xiàn)，遠程工作的可用性下降了33%，只有9%的六位數(shù)職業(yè)機會提供遠程工作，而混合基礎上超過10萬美元的高薪職位比例下降了40%。

信息很明確：如果您今年想要一份新工作，您可能需要準備放棄部分(如果不是全部)居家辦公特權。

最近的數(shù)據(jù)證實了這一點，該數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，美國公司目前為面對面職位提供的平均薪酬為82,037美元，而混合型職位的平均薪酬為59,992美元，相差超過22,000美元。

完全遠程職位的情況要好一些，平均工資為75,327美元。

因此，如果你想要一份高薪工作，你可能不得不硬著頭皮接受通勤。但是，如果您真正渴望的是靈活的時間表和更好的工作與生活平衡，那么可能是時候接受這很可能會帶來工資下降了。

如果您準備好尋找新工作，您可以在BGR求職委員會上找到全國各地的一系列職位，包括混合型、遠程型或完全面對面的職位。它充滿了數(shù)千個機會，例如下面的三個混合角色。

作為Brooksource的DevOps主管，您將擔任較低級別工程師的技術專家，充當開發(fā)團隊、業(yè)務團隊和IT能力團隊之間的聯(lián)絡人，以確保功能按時交付并維護技術標準。

您還將提供建立和實施標準和指南的技術專業(yè)知識，指導技術解決方案的設計，包括構建和實施需要在整個企業(yè)中集成多個平臺、操作系統(tǒng)和應用程序的解決方案。

優(yōu)先考慮的是計算機科學或相關領域的學士或碩士學位，以及兩年或兩年以上作為敏捷團隊的技術主管或經(jīng)理的經(jīng)驗?？纯催€需要什么。

BlackhawkNetwork(BHN)是全球品牌支付技術的領導者，作為二級軟件工程師，您將實施和維護通常是大容量和低延遲的關鍵應用程序。

您將按照編碼標準實現(xiàn)可靠、可觀察、安全、可擴展、高效、可重用、可維護和可重用的代碼，并領導團隊代碼審查、有效管理代碼并改進代碼管理程序。

所需資格包括計算機科學或STEM專業(yè)的學士或碩士學位，以及兩年或兩年以上使用Java或JavaScript進行面向?qū)ο蠛蛙浖こ痰膶嵺`經(jīng)驗，以及對面向?qū)ο缶幊痰纳钊肜斫夂褪煜じ鞣N設計模式。立即獲取所有信息。

作為霍尼韋爾航空航天技術公司的高級系統(tǒng)工程師，您將在航空航天業(yè)先進系統(tǒng)的設計、開發(fā)和實施中發(fā)揮關鍵作用。

您將與跨職能團隊密切合作，確保系統(tǒng)和組件的成功集成，并為航空技術的進步做出貢獻。

這是一個站在航空航天業(yè)創(chuàng)新前沿并對飛行的未來產(chǎn)生重大影響的令人興奮的機會，要考慮您需要滿足以下條件：獲得科學等技術學科認可機構的學士學位、技術、工程或數(shù)學，五年或以上系統(tǒng)工程經(jīng)驗，以及三年系統(tǒng)設計和集成經(jīng)驗。感興趣的?請參閱完整的職位描述。

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