盡管許多科技公司在疫情期間做出了承諾，但許多求職者(尤其是收入在10萬(wàn)美元及以上的求職者)發(fā)現(xiàn)，隨著他們尋找新的機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)程工作或混合工作的夢(mèng)想正在逐漸消失。

早在2022年，就有32%的財(cái)富100強(qiáng)公司取消了在家工作(WFH)政策，其中包括星巴克、通用汽車、迪士尼、沃爾瑪、戴爾和亞馬遜。

現(xiàn)在，一份新報(bào)告發(fā)現(xiàn)，與2023年最后一個(gè)季度相比，2024年第一季度現(xiàn)場(chǎng)職位增加了約7%，占高薪工作的89%。

研究還發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)下降了33%，年薪六位數(shù)的職業(yè)機(jī)會(huì)中僅有9%提供遠(yuǎn)程工作，而以混合方式提供的年薪超過10萬(wàn)美元的高薪職位比例下降了40%。

信息很明確：如果您今年想要一份新工作，您可能需要準(zhǔn)備放棄部分(如果不是全部)居家辦公特權(quán)。

最近的數(shù)據(jù)證實(shí)了這一點(diǎn)，該數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，美國(guó)公司目前為面對(duì)面職位提供的平均薪酬為82,037美元，而混合型職位的平均薪酬為59,992美元，相差超過22,000美元。

完全遠(yuǎn)程職位的情況要好一些，平均工資為75,327美元。

因此，如果你想要一份高薪工作，你很可能不得不忍耐并接受通勤。但是，如果你真正渴望的是靈活的工作時(shí)間和更好的工作與生活平衡，那么現(xiàn)在是時(shí)候接受這很可能伴隨著薪水的下降。

如果您準(zhǔn)備好尋找新工作，您可以在BGR求職委員會(huì)上找到全國(guó)各地的一系列職位，包括混合型、遠(yuǎn)程型或完全面對(duì)面的職位。它充滿了數(shù)千個(gè)機(jī)會(huì)，例如下面的三個(gè)混合角色。

底特律Brooksource的DevOps主管

作為Brooksource的DevOps主管，您將擔(dān)任較低級(jí)別工程師的技術(shù)專家，充當(dāng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和IT能力團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)絡(luò)人，以確保功能按時(shí)交付并維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

您還將提供技術(shù)專長(zhǎng)，制定和實(shí)施指導(dǎo)技術(shù)解決方案設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和指南，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施需要在整個(gè)企業(yè)中集成多個(gè)平臺(tái)、操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序的解決方案。

要想獲得考慮，最好擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，并擁有兩年或兩年以上擔(dān)任敏捷團(tuán)隊(duì)技術(shù)主管或經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。查看其他要求。

軟件工程師II(混合型)，BlackhawkNetwork，科佩爾

BlackhawkNetwork(BHN)是全球品牌支付技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，作為二級(jí)軟件工程師，您將實(shí)施和維護(hù)通常是大容量和低延遲的關(guān)鍵應(yīng)用程序。

您將按照編碼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)可靠、可觀察、安全、可擴(kuò)展、高效、可重用、可維護(hù)和可重用的代碼，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)代碼審查、有效管理代碼并改進(jìn)代碼管理程序。

所需資格包括計(jì)算機(jī)科學(xué)或STEM專業(yè)的學(xué)士或碩士學(xué)位，以及兩年或兩年以上使用Java或JavaScript進(jìn)行面向?qū)ο蠛蛙浖こ痰膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面向?qū)ο缶幊逃性鷮?shí)的理解并熟悉各種設(shè)計(jì)模式。立即獲取所有信息。

高級(jí)系統(tǒng)工程師–混合計(jì)劃，霍尼韋爾，Aguadilla

作為霍尼韋爾航空航天技術(shù)公司的高級(jí)系統(tǒng)工程師，您將在航空航天業(yè)先進(jìn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

標(biāo)簽：