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1、勞動爭議訴訟，是指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依據(jù)《勞動法》對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。

2、此外，勞動爭議的訴訟，還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書，另一方當(dāng)事人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的活動。

3、實(shí)行勞動爭議訴訟制度，從根本上將勞動爭議處理工作納入了法制軌道，以法的強(qiáng)制性保證了勞動爭議的徹底解決。

4、同時，這一制度也初步形成了對勞動爭議仲裁委員會的司法監(jiān)督機(jī)制，對提高仲裁質(zhì)量十分有利。

5、此外，還較好地保護(hù)了當(dāng)事人的訴訟權(quán)，給予不服仲裁裁決的當(dāng)事人以求助于司法的權(quán)利。

6、勞動爭議的訴訟，是解決勞動爭議的最終程序。

7、人民法院審理勞動爭議案件適用《中華人民共和國民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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