關(guān)于高中畢業(yè)生找工作自我介紹，高中畢業(yè)生找工作這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、據(jù)美國有關(guān)機構(gòu)調(diào)查，大多數(shù)青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先問五個問題:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。

2、 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。

3、 檢視個人特質(zhì)(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ，你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅長什么?(一般技術(shù)以及特別技術(shù))(三)性格特質(zhì)(氣質(zhì)、性質(zhì)) (Temperament) (氣質(zhì)、性質(zhì))你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現(xiàn)?(四)資產(chǎn)(Assets) (有形與無形)你有什么比別人占優(yōu)勢的地方? 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。

4、但是各個群體定位的重點不同:定位重點在于澄清自己有什么。

5、過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

6、在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事 適合你就好; 發(fā)現(xiàn)你的真正價值--確定職業(yè)錨 “職業(yè)錨”是在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。

7、這一概念最初產(chǎn)生于美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業(yè)生的縱向研究中演繹成的。

8、 所謂職業(yè)錨，是自我意向的一個習得部分。

9、個人進入早期工作情境后，由習得的實際工作經(jīng)驗所決定，與在經(jīng)驗中自省的動機、需要、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。

10、 埃德加?施恩認為，職業(yè)設(shè)計是一個持續(xù)不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業(yè)錨”。

11、這個所謂的“職業(yè)錨”就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。

12、影響一個人職業(yè)錨的因素有:天資和能力;2、工作動機和需要;3、人生態(tài)度和價值觀。

13、 一個人的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質(zhì)、性向等等集合而成為他的“職業(yè)錨”。

14、它告訴此人，到底什么才是最重要的。

15、在人生的進程中，梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷，明確自己的職業(yè)定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。

16、 下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業(yè)錨。

17、 1.你在高中時期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣(如果有的話)?為什么會對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?! 2.你在大學時期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的? 3.你畢業(yè)之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關(guān)的話，服役也算在其中。

18、)你期望從這種工作中得到些什么? 4.當你開始自己的職業(yè)生涯的時候，你的抱負或長期目標是什么?這種抱負或長期目標是否曾經(jīng)出現(xiàn)過變化?如果有，那么是在什么時候?為什么會變化?d 5.你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什么? 6.你后來換工作、換公司或換職業(yè)的情況是怎樣的?你怎么會做出變動決定?你所追求的是什么?(請根據(jù)你每一次更換工作、公司或職業(yè)的情況來回答這幾個問題。

19、) 7.當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到愉快? 8.當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到不愉快? 9.你是否曾經(jīng)拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什么? 10.現(xiàn)在請你仔細檢查自己的所有答案，并認真閱讀關(guān)于五種職業(yè)錨(管理型、技術(shù)或功能型、安全型、創(chuàng)造型、自治與獨立型)的描述。

20、 根據(jù)你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業(yè)錨賦予從1~5之間的某一分數(shù)，其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。

21、 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。

22、很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。

23、所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容: ⑴.了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。

24、找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。

25、找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

26、 ⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。

27、了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。

28、可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。

29、 ⑶.自我推薦。

30、在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。

31、求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。

32、找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。

33、同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。

34、一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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