關于什么是集體所有制企業(yè)?，集體所有制企業(yè)是什么意思這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、集體所有制企業(yè)：是指以生產資料的勞動群眾集體所有制為基礎的、獨立的商品經濟組織。

2、集體所有制企業(yè)包括城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的勞動群眾集體所有制企業(yè)。

3、 　　其主要法律規(guī)范有：1983年4月14日國務院發(fā)布《關于城鎮(zhèn)集體所有制經濟若干政策問題的暫行規(guī)定》、1984年11月20日國務院批轉《關于輕工業(yè)集體企業(yè)若干問題的暫行規(guī)定》、1990年5月11日國務院發(fā)布的《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》(以下簡稱鄉(xiāng)村企業(yè)條例)、1991年6月21日國務院頒布的《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》(以下簡稱《城鎮(zhèn)企業(yè)條例》)以及1996年10月29日全國八屆人大第22次常委會通過的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，成為規(guī)范我國城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)的組織行為的法律依據(jù)。

4、 　　(一)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)法的主要規(guī)定 　　《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》共設九章三十條，規(guī)定有總則、集體企業(yè)的設立、變更和終止、集體企業(yè)的權利和義務、職工和職工(代表)大會、廠長(經理)、財產管理和收益分配、集體企業(yè)與政府關系、法律責任及附則等內容，其主要規(guī)定有： 　　1．城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的性質 　　城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，按照《城鎮(zhèn)企業(yè)條例》規(guī)定，是指財產屬于勞動群眾集體所有，實行共同勞動。

5、在分配方式上以按勞分配為主體的社會主義經濟組織。

6、它包括城鎮(zhèn)的各種行業(yè)、各種組織形式的集體所有制企業(yè)。

7、 　　2．城鎮(zhèn)集體企業(yè)的組織機構 　　(1)城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工(代表)大會是集體企業(yè)的權力機關。

8、規(guī)定集體企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，依照法律、法規(guī)和集體企業(yè)章程行使管理企業(yè)的權力。

9、集體企業(yè)依照法律規(guī)定實行民主管理，職工(代表)大會是集體企業(yè)的權力機關，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經營管理的重大問題。

10、條例還具體規(guī)定了職工(代表)大會可以依法行使制定、修改章程；選舉、罷免、聘用、解聘廠長(經理)、副廠長(副經理)；審議廠長(經理)提交的各項議案，決定企業(yè)經營管理的重大問題等六項職權。

11、 　　(2)城鎮(zhèn)集體企業(yè)實行廠長(經理)負責制。

12、規(guī)定集體企業(yè)實行廠長(經理)負責制，廠長(經理)對企業(yè)職工(代表)大會負責，是集體企業(yè)的法定代表人，廠長(經理)由企業(yè)職工代表大會選舉或招聘產生。

13、其條件和行使職權、職責，條例均有具體規(guī)定。

14、 　　(二)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)法的主要規(guī)定 　　《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》共設八章四十五條，規(guī)定有總則、企業(yè)的設立、變更和終止、企業(yè)的所有者和經營者、企業(yè)的權利和義務、企業(yè)的管理、企業(yè)與政府有關部門的關系、獎勵與處罰及附則等內容，其主要規(guī)定有： 　　1．鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的性質 　　鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)，按照《鄉(xiāng)村企業(yè)條例》規(guī)定，是指由鄉(xiāng)(含鎮(zhèn))村(含村民小組)農民集體舉辦的企業(yè)。

15、實際上就是泛稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)而言，它包括除農業(yè)生產合作社、農村供銷合作社、農村信用合作社以外的所有由鄉(xiāng)村農民集體舉辦的企業(yè)。

16、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)，依其性質，為我國社會主義公有制經濟的組成部分。

17、 　　2．鄉(xiāng)村集體企業(yè)的所有者和經營者 　　鄉(xiāng)村集體企業(yè)財產屬于舉辦該企業(yè)的鄉(xiāng)或者村范圍內的全體農民集體所有，由鄉(xiāng)或者村的農民大會(農民代表會議)或者代表全體農民的集體經濟組織行使企業(yè)財產所有權。

18、企業(yè)實行承包、租賃制或者同其他所有制企業(yè)聯(lián)營的，企業(yè)財產的所有權不變。

19、企業(yè)所有者依法行使決定企業(yè)的經營方向、經營形式、廠長(經理)人選或者選聘方式，依法決定企業(yè)稅后利潤在其與企業(yè)之間的具體分配比例，以及作出關于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止、申請破產等決議的權利，并負有應當為企業(yè)的生產、供應、銷售提供服務、尊重企業(yè)自主權的義務。

20、實行承包或者租賃制的企業(yè)，企業(yè)所有者應當采取公開招標方式或招聘、推薦等方式選擇或確定符合法律規(guī)定條件的經營者。

21、企業(yè)經營者是企業(yè)的廠長(經理)。

22、企業(yè)實行廠長(經理)負責制，廠長(經理)對企業(yè)全面負責，代表企業(yè)行使職權。

23、 　　3．鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理 　　《鄉(xiāng)村企業(yè)條例》對鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理作出明確的規(guī)定： 　　(1)民主管理。

24、規(guī)定企業(yè)職工有權參加企業(yè)民主管理，有對廠長(經理)和其他管理人員提出批評和控告的權利；企業(yè)職工(代表)大會有權對企業(yè)經營管理中的問題提出意見和建議，評議、監(jiān)督廠長(經理)和其他管理人員，維護職工合法權益。

25、 　　(2)勞動管理。

26、在用工制度上，規(guī)定企業(yè)招用職工應當依法簽訂勞動合同，實行靈活的用工制度和辦法，并不得招用童工；對技術要求高的企業(yè)，應當逐步形成專業(yè)化的技術職工隊伍；對從事高度危險作業(yè)的職工，必須依照國家規(guī)定向保險公司投保，有條件的應參照有關規(guī)定實行職工社會保險。

27、在分配制度上，規(guī)定企業(yè)應當兼顧國家、集體和個人的利益，合理安排積累與消費的比例，對職工實行各盡所能按勞分配的原則，并實行男女同工同酬。

28、對于企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，規(guī)定可以參照《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》處理。

29、 　　(3)財務管理。

30、規(guī)定企業(yè)稅后利潤，留給企業(yè)的部分不應低于60%，由企業(yè)自主安排，主要用作增加生產發(fā)展基金，進行技術改造和擴大再生產，適當增加福利基金和獎勵基金；企業(yè)稅后利潤交給企業(yè)所有者的部分，主要用于扶持農業(yè)基本建設、農業(yè)技術服務、農業(yè)公益事業(yè)、企業(yè)更新改造或發(fā)展新企業(yè)。

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