關(guān)于什么是集體所有制企業(yè)?，集體所有制企業(yè)是什么意思這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、集體所有制企業(yè)：是指以生產(chǎn)資料的勞動(dòng)群眾集體所有制為基礎(chǔ)的、獨(dú)立的商品經(jīng)濟(jì)組織。

2、集體所有制企業(yè)包括城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的勞動(dòng)群眾集體所有制企業(yè)。

3、 　　其主要法律規(guī)范有：1983年4月14日國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)若干政策問(wèn)題的暫行規(guī)定》、1984年11月20日國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于輕工業(yè)集體企業(yè)若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》、1990年5月11日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉(xiāng)村企業(yè)條例)、1991年6月21日國(guó)務(wù)院頒布的《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《城鎮(zhèn)企業(yè)條例》)以及1996年10月29日全國(guó)八屆人大第22次常委會(huì)通過(guò)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，成為規(guī)范我國(guó)城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)的組織行為的法律依據(jù)。

4、 　　(一)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)法的主要規(guī)定 　　《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》共設(shè)九章三十條，規(guī)定有總則、集體企業(yè)的設(shè)立、變更和終止、集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)、職工和職工(代表)大會(huì)、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、財(cái)產(chǎn)管理和收益分配、集體企業(yè)與政府關(guān)系、法律責(zé)任及附則等內(nèi)容，其主要規(guī)定有： 　　1．城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的性質(zhì) 　　城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，按照《城鎮(zhèn)企業(yè)條例》規(guī)定，是指財(cái)產(chǎn)屬于勞動(dòng)群眾集體所有，實(shí)行共同勞動(dòng)。

5、在分配方式上以按勞分配為主體的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)組織。

6、它包括城鎮(zhèn)的各種行業(yè)、各種組織形式的集體所有制企業(yè)。

7、 　　2．城鎮(zhèn)集體企業(yè)的組織機(jī)構(gòu) 　　(1)城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工(代表)大會(huì)是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)關(guān)。

8、規(guī)定集體企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，依照法律、法規(guī)和集體企業(yè)章程行使管理企業(yè)的權(quán)力。

9、集體企業(yè)依照法律規(guī)定實(shí)行民主管理，職工(代表)大會(huì)是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)關(guān)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題。

10、條例還具體規(guī)定了職工(代表)大會(huì)可以依法行使制定、修改章程；選舉、罷免、聘用、解聘廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)；審議廠長(zhǎng)(經(jīng)理)提交的各項(xiàng)議案，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題等六項(xiàng)職權(quán)。

11、 　　(2)城鎮(zhèn)集體企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。

12、規(guī)定集體企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，廠長(zhǎng)(經(jīng)理)對(duì)企業(yè)職工(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)，是集體企業(yè)的法定代表人，廠長(zhǎng)(經(jīng)理)由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉或招聘產(chǎn)生。

13、其條件和行使職權(quán)、職責(zé)，條例均有具體規(guī)定。

14、 　　(二)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)法的主要規(guī)定 　　《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》共設(shè)八章四十五條，規(guī)定有總則、企業(yè)的設(shè)立、變更和終止、企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)、企業(yè)的管理、企業(yè)與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰及附則等內(nèi)容，其主要規(guī)定有： 　　1．鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的性質(zhì) 　　鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)，按照《鄉(xiāng)村企業(yè)條例》規(guī)定，是指由鄉(xiāng)(含鎮(zhèn))村(含村民小組)農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)。

15、實(shí)際上就是泛稱(chēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)而言，它包括除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社、農(nóng)村供銷(xiāo)合作社、農(nóng)村信用合作社以外的所有由鄉(xiāng)村農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)。

16、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)，依其性質(zhì)，為我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的組成部分。

17、 　　2．鄉(xiāng)村集體企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者 　　鄉(xiāng)村集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于舉辦該企業(yè)的鄉(xiāng)或者村范圍內(nèi)的全體農(nóng)民集體所有，由鄉(xiāng)或者村的農(nóng)民大會(huì)(農(nóng)民代表會(huì)議)或者代表全體農(nóng)民的集體經(jīng)濟(jì)組織行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。

18、企業(yè)實(shí)行承包、租賃制或者同其他所有制企業(yè)聯(lián)營(yíng)的，企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)不變。

19、企業(yè)所有者依法行使決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)形式、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)人選或者選聘方式，依法決定企業(yè)稅后利潤(rùn)在其與企業(yè)之間的具體分配比例，以及作出關(guān)于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止、申請(qǐng)破產(chǎn)等決議的權(quán)利，并負(fù)有應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售提供服務(wù)、尊重企業(yè)自主權(quán)的義務(wù)。

20、實(shí)行承包或者租賃制的企業(yè)，企業(yè)所有者應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)招標(biāo)方式或招聘、推薦等方式選擇或確定符合法律規(guī)定條件的經(jīng)營(yíng)者。

21、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)。

22、企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，廠長(zhǎng)(經(jīng)理)對(duì)企業(yè)全面負(fù)責(zé)，代表企業(yè)行使職權(quán)。

23、 　　3．鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理 　　《鄉(xiāng)村企業(yè)條例》對(duì)鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理作出明確的規(guī)定： 　　(1)民主管理。

24、規(guī)定企業(yè)職工有權(quán)參加企業(yè)民主管理，有對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)和其他管理人員提出批評(píng)和控告的權(quán)利；企業(yè)職工(代表)大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，評(píng)議、監(jiān)督廠長(zhǎng)(經(jīng)理)和其他管理人員，維護(hù)職工合法權(quán)益。

25、 　　(2)勞動(dòng)管理。

26、在用工制度上，規(guī)定企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行靈活的用工制度和辦法，并不得招用童工；對(duì)技術(shù)要求高的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)逐步形成專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)職工隊(duì)伍；對(duì)從事高度危險(xiǎn)作業(yè)的職工，必須依照國(guó)家規(guī)定向保險(xiǎn)公司投保，有條件的應(yīng)參照有關(guān)規(guī)定實(shí)行職工社會(huì)保險(xiǎn)。

27、在分配制度上，規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人的利益，合理安排積累與消費(fèi)的比例，對(duì)職工實(shí)行各盡所能按勞分配的原則，并實(shí)行男女同工同酬。

28、對(duì)于企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)定可以參照《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》處理。

29、 　　(3)財(cái)務(wù)管理。

30、規(guī)定企業(yè)稅后利潤(rùn)，留給企業(yè)的部分不應(yīng)低于60%，由企業(yè)自主安排，主要用作增加生產(chǎn)發(fā)展基金，進(jìn)行技術(shù)改造和擴(kuò)大再生產(chǎn)，適當(dāng)增加福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金；企業(yè)稅后利潤(rùn)交給企業(yè)所有者的部分，主要用于扶持農(nóng)業(yè)基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)公益事業(yè)、企業(yè)更新改造或發(fā)展新企業(yè)。

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