如何對新員工進行面試（如何面試新員工）
發(fā)布日期：2023-03-31 04:40:02
導(dǎo)讀 關(guān)于如何對新員工進行面試，如何面試新員工這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、一般來說，
關(guān)于如何對新員工進行面試，如何面試新員工這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一般來說，作為面試人員可以從以下幾個方面全面觀察一個面試者是否符合崗位要求：先讓面試者簡單自我介紹下，了解基本個人信息和學(xué)歷以及過往的工作履歷，從而對面試者有個初步的印象和判斷。
2、2、了解求職者的興趣和愛好，從而判斷其性格特征和工作能力。
3、3、根據(jù)你所招聘崗位的要求和內(nèi)容，要求面試者敘述下自己究竟哪些方面符合所應(yīng)聘崗位的特殊要求等等，從而幫助判斷是否符合該崗位的需求。
4、4、如果該崗位涉及加班或者經(jīng)常出差，一定要詢問面試者能夠接受這種工作的模式和方式，是否能夠接受這種工作壓力和環(huán)境，從而幫助判斷該求職者是否有恒心和毅力能夠堅持在此崗位長期做下去。
5、5、詢問下面試者期望月薪和福利，幫助判斷錄用的成本和工資區(qū)間。
6、6、面試結(jié)束之前留下求職者的聯(lián)系方式，并告知求職者如果有復(fù)試或者面試成功，擇日會通知其參加復(fù)試或者辦理入職手續(xù)。
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