關(guān)于陪產(chǎn)假多少天2023年新規(guī)定，陪產(chǎn)假這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、關(guān)于陪產(chǎn)假全國(guó)各地存在地方差異,規(guī)定也略有不同.舉例說(shuō)吧:《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定： 公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

2、按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。

3、實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天；實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。

4、獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。

5、-----------------------------------------------------------北京的法規(guī)規(guī)定：第二十條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

6、晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、-----------------------------------------------------------《浙江省計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

8、在現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒(méi)有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。

9、男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白。

10、一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時(shí)滿24周歲），則再獎(jiǎng)勵(lì)7天，共10天。

11、可詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)與社會(huì)保障局，電話12333。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

標(biāo)簽： 陪產(chǎn)假