三違四不傷害四不放過出在哪里（三違四不傷害四不放過）
關(guān)于三違四不傷害四不放過出在哪里，三違四不傷害四不放過這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、“三不違”是指，“違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律”。
2、據(jù)統(tǒng)計(jì)70%以上的事故都是由“三違”造成的。
3、所以必須杜絕“三違”，以減少和預(yù)防事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和生命安全。
4、“四不傷害”是指“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護(hù)他人不受傷害”。
5、開展“四不傷害”活動(dòng)的核心和目的，是強(qiáng)化員工的自我保護(hù)意識(shí)，提高職工的自我保護(hù)能力。
6、擴(kuò)展資料：發(fā)生企業(yè)生產(chǎn)安全問題我們一定要堅(jiān)持“四不放過”原則，即：事故原因沒有查清不放過。
7、各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照本單位安全管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題，分析不清不放過。
8、2、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。
9、不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。
10、3、職工沒有受到教育不放過。
11、沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。
12、4、防范措施沒有落實(shí)不放過。
13、針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過。
14、參考資料來源：百度百科-四不放過。
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