關(guān)于勞務(wù)費工資表怎么做賬，勞務(wù)費工資表這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、開勞務(wù)費和開工資表的區(qū)別如下：作用不同勞務(wù)費是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標，不斷督促員工實現(xiàn)、完成的過程獎勵，合理的勞務(wù)費能幫助企業(yè)達成目標。

2、而工資表的激勵是最強的，這種激勵功能來自依據(jù)個人勞動貢獻所形成的收入差別。

3、利用這些差別，使雇員的收入與勞動貢獻聯(lián)系在一起，起到獎勵先進，鞭策后進的作用。

4、2、征收的稅額不同任職受雇的單位對職工發(fā)放與任職受雇有關(guān)的勞務(wù)費，是個人工資薪金的組成部分，應(yīng)按“工資薪金所得”應(yīng)稅項目計征個人所得稅。

5、按照政策規(guī)定，不同形式的獎金，其計稅方法不一樣，產(chǎn)生的稅負也不一樣，按月計征個人所得稅。

6、而工資表需要繳納10%的個人所得稅。

7、3、影響因素不同勞務(wù)費受工作者本身的態(tài)度、工作技能、掌握的知識、IQ、EQ等所影響；而工資受工作本身的目標、計劃、資源需求、過程控制、包括流程、協(xié)調(diào)、組織內(nèi)部的工作方法；工作環(huán)境，包括文化氛圍、自然環(huán)境以及工作環(huán)境等影響。

8、4、發(fā)放時間不同勞務(wù)費在每個月的工資中結(jié)算，而工資在年末結(jié)算。

9、參考資料來源：百度百科-勞務(wù)費百度百科-工資表。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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