關(guān)于個人企業(yè)怎么給員工交社保，企業(yè)怎么給員工交社保這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、員工入職后大致分為兩類來交社保：一類是本地市戶口社保繳納，二類為外地人員社保繳納。

2、一、本地市戶口社保繳納比例如下：（最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2）　　養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；　　2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；　　3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；　　4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；　　5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

3、　　二、外地人員社保繳納比例如下：　　養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數(shù)：以“最低工資”為繳費基數(shù)，假如深圳：2030元。

4、）　　2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù)，即2014.2元）　　3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；　　4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；　　5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

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