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    羅森塔爾效應(yīng)或皮格馬利翁效應(yīng)(什么是羅森塔爾效應(yīng) 和皮格馬利翁效應(yīng)是否相同)

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    1、相同。

    2、羅森塔爾效應(yīng),亦稱“皮格馬利翁效應(yīng)”、“人際期望效應(yīng)”,是一種社會心理效應(yīng),指的是教師對學(xué)生的殷切希望能戲劇性地收到預(yù)期效果的現(xiàn)象。

    3、皮格馬利翁效應(yīng)是由羅森塔爾和雅格布森進(jìn)行驗(yàn)證之后并且提出的,所以這種效應(yīng)也可以稱之為羅森塔爾效應(yīng)。

    4、這兩種都是指人們的行為會不自覺的被自己所崇拜所喜歡的人影響。

    5、通常情況下,這種影響都是無意識下發(fā)生的,包括人的情感和觀念。

    6、這種效應(yīng)可以應(yīng)用在當(dāng)今的管理學(xué)當(dāng)中,比如說,員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,如果想要員工賣力工作,那么領(lǐng)導(dǎo)可以不吝贊美之詞,對員工進(jìn)行特別的誘導(dǎo),來發(fā)揮員工的積極性和主動性。

    7、在一個(gè)人不能夠充分發(fā)掘自身潛力的環(huán)境當(dāng)中,如果經(jīng)過自己所崇拜的對象激勵(lì)之后,就能夠最大限度發(fā)揮自身的潛力。

    8、擴(kuò)展資料:羅森塔爾效應(yīng)、皮格馬利翁效應(yīng)實(shí)驗(yàn)過程:1968年的一天,美國心理學(xué)家羅森塔爾和L.雅各布森來到一所小學(xué),說要進(jìn)行7項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。

    9、?[1]??他們從一至六年級各選了3個(gè)班,對這18個(gè)班的學(xué)生進(jìn)行了“未來發(fā)展趨勢測驗(yàn)”。

    10、之后,羅森塔爾以贊許的口吻將一份“最有發(fā)展前途者”的名單交給了校長和相關(guān)老師,并叮囑他們務(wù)必要保密,以免影響實(shí)驗(yàn)的正確性。

    11、其實(shí),羅森塔爾撒了一個(gè)“權(quán)威性謊言”,因?yàn)槊麊紊系膶W(xué)生是隨便挑選出來的。

    12、8個(gè)月后,羅森塔爾和助手們對那18個(gè)班級的學(xué)生進(jìn)行復(fù)試,結(jié)果奇跡出現(xiàn)了:凡是上了名單的學(xué)生,個(gè)個(gè)成績有了較大的進(jìn)步,且性格活潑開朗,自信心強(qiáng),求知欲旺盛,更樂于和別人打交道。

    13、參考資料:百度百科-羅森塔爾效應(yīng)百度百科-皮格馬利翁效應(yīng)。

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